职场里有一群“潜水员”,他们已有一份不错工作,并不急着跳槽,但是会定期刷新挂在招聘网站上的简历。而在接到猎头电话之后,他们也愿意接受面试,但是真正下决心跳槽的人还是很少。业内人士表示,这类人不会轻易跳槽,他们这样长期的蛰伏只是为了求得一个好中更好的机会。
Mike在一家外资企业当市场总监,很拿得出手的职务抬头,不菲的薪水收入,在他这个年纪来看俨然是一个成功人士。稳定而体面的工作让他也颇感满意,所以也没有打算未雨绸缪,在未来的金九银十跳槽。不过和大多数职场人一样,Mike也有一个习惯,就是及时更新挂在招聘网站上的简历,不同的是他几乎没有主动投过简历。而不久前的一个猎头电话却让他动了心。猎头提供的职位不仅在薪水上有一个飞跃,而且在工作职责上更是提升了一级。通过面试,Mike最终接受了这个新职位。而在和猎头沟通中,Mike得知自己能获得这样的机会,全是因为自己留在招聘网站上的简历。
像Mike这样目前拥有一份很好的工作,不会主动查找招聘信息,也没有主动投递简历寻找工作,但如果有更好的工作机会来到面前让他们眼前一亮,他们也会考虑抓住机会,这群人在职场中被称为被动求职者,也就是所谓的“职场潜水员”。
王先生在房地产行业工作多年,目前也是一位名副其实的职场潜水员—有一份高薪而稳定的工作,所以短期内并没有特别明确的跳槽计划。“但是如果有一个职位可以提供特别高的收入,或者是在工作层级上可以有一个特别明显的提升,比如汇报对象可以是更高级别,决策的权利更大等,我还是愿意去试试。”王先生说,他们圈子里这个级别的人有很多都是职场潜水员。
当然这类人群并不缺乏猎头的关注。“但是我们愿意接受猎头的面试邀请,并不意味着我们就是抱着求职的目的去的。有时候我们可能是对这个企业好奇所以想通过面试了解一下,或者是我想去试一下自己的行情怎么样等。所以面试可以频繁,但是真正能让我动心跳槽的机会其实挺少的。”王先生说,因为自己所在的这个圈子很专业也很小,所以圈内人也会彼此交流信息。比如我对某家企业很感兴趣,未来想去竞争一下这家企业的某个职位,就会和圈内的朋友交流一下,有可能已经有朋友之前因为好奇或者其他原因去面试过,他们给过来的信息就能帮助我判断这个方向是否合适。
和Mike有同样想法的职场人并不在少数。这类人通常会持观望的态度更多。他们可能会愿意去面试,但是真正下定决心跳槽还是很难。可以说,他们长期的“潜水”是为了找到一个更好的机会。
虽然在职的被动求职者并不急于找到工作,但为了个人事业长期良好发展,仍需要把握住重要契机。想让自己被优秀的“企业伯乐”发掘,也需要一定的规划。
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