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求职路上必须掌握哪些技巧?
杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 银河白 http://www.steelhome.cn [钢之家 SteelHome] 2014-03-12 14:34:29 [打印]
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    史坦芬格做过这样一个实验:要求4名前来求职的人,要一边做自我情况报告的录音,一边用小型的煮炉煮牛奶。

    第一位求职者声称自己学习成绩优秀,而且有出色的社会活动能力。他在报告最后特意提到牛奶煮得很好。

    第二位求职者的报告内容与第一个人相差无几,但他在报告的最后说,他不小心碰翻了煮炉,牛奶也煮煳了。

    第三位的情况和前面两位不同。他说自己的学业很糟糕,而且社会组织活动能力不怎么样,但他的牛奶煮得相当棒。

    第四位的自我报告和第三位相似,并且牛奶也煮得差劲。

    史坦芬格认为,所有求职者都可以归于上述四类人之中,第一类人:十分完美,毫无欠缺;第二类人:非常完美,略有欠缺;第三类人:欠缺,有小长处;第四类人:毫无长处。

    表面上看来,似乎第一类人成功的几率应该更大,但现实的天平却常常倾向于第二类人。因为人毕竟还是现实的,都会有或大或小的毛病,不可能做到面面俱美。同时,一个人如果锋芒毕露,会让老板觉得你华而不实或者故意做作,甚至还担心浅水养不住你这条大鱼。所以,如果你是十分出色的人才,在求职时,大可不必去掩饰个人的一些小毛病,有意无意地卖点“傻”,学点笨,使人觉得亲近,更容易让人接受。

    求职技巧一:最重要的第一印象!

    要给对方留下一个好印象,需要作很多的准备工作。她是什么样的性格,是开朗的、还是含蓄的?喜欢些什么?讨厌什么?爱吃中餐还是西餐……这样在第一次的接触中就充满了胜算。

    根据调查结果显示,有不少的求职者,在面试过后还不知道自己面试的职位是做什么工作的。很明显的对职位缺乏了解,或者说对应聘的公司缺乏了解。这样怎么能让企业录用你?怎么能对你产生好印象?

    找工作就像追女生,全面细致的了解了它,有计划的开展追求计划。

    求职技巧二:进一步接触

    留下一个好的印象,是后续工作的前提。接下来要找机会相处,接着送些礼物,向她表忠心,逐步去推进。

    求职找工作也一样,你向往一份工作,先要努力的去了解这个公司、这个职位,这个公司是做什么的,经营哪些业务,这个职位需要做什么,做成什么样,如果你得到这个职位将如何开展工作,会遇到什么问题等等的,要先在心里有个底稿。你觉得有信心了,能够胜任,再争取面试的机会。

    如果可能要向对方表示如果得到该职位会如何去开展工作,为企业如何创造效益等等。

(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:021-50583109)

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