职场实习少人问 积极主动是对策
实习的本质意义是让实习生在有限的时间里,尽量多的学习步入社会的本事。办公室里的前辈们每天有自己分内的工作要做,确实没有时间、没有精力照顾实习生。不同的单位,对实习生的重视程度也不同。有的单位是不断地给活儿干,有的单位是没有东西可以干。这时,对于没有一点儿工作经验的实习生来说,就要态度诚恳、积极主动,多干活、多问。只有态度积极,前辈才愿意用心教,实习者也能以此为自己赢得更多的锻炼机会。实习生除了多问,还要主动帮助前辈做自己力所能及的事情,或者把前辈们做过的策划、问卷调查等拿来学习,尽快适应工作,便于日后前辈布置任务时不至于手忙脚乱。
此外,通过观察前辈的言行措辞、接人待物的方式也可以间接的学习,可以为将来入职场积累经验。比如,怎么处理与同事间、客户间的关系等。
值得注意的是,初入职场,办事要有始有终。谁都有无法按时完成工作或者出现失误的时候,不要担心被骂玩失踪,职场需要的是能勇于承担责任的员工。
总之,实习生要珍惜实习的机会,用心去工作。千万不要吊儿郎当的处理和面对现有的工作,否则学不到什么不说,还会给人留下不好的印象。
此外,通过观察前辈的言行措辞、接人待物的方式也可以间接的学习,可以为将来入职场积累经验。比如,怎么处理与同事间、客户间的关系等。
值得注意的是,初入职场,办事要有始有终。谁都有无法按时完成工作或者出现失误的时候,不要担心被骂玩失踪,职场需要的是能勇于承担责任的员工。
总之,实习生要珍惜实习的机会,用心去工作。千万不要吊儿郎当的处理和面对现有的工作,否则学不到什么不说,还会给人留下不好的印象。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:021-50588810)