耍大牌，不仅仅是某些自以为是的小明星的专利，在职场上，不知天高地厚的人更是大有人在，他们往往在工作中做出了一点成绩，于是沾沾自喜，骄傲自大，瞧不起别人。这些人很难在职场上获得长足发展。耍一时的小聪明别人可能不以为意，但假若天真地以为能瞒天过海就太自以为是了。因此，敬告那些“耍大牌”的职场人，不懂得谦卑与尊重别人，付出的代价很可能是砸了自己苦心经营多年的职业品牌。

　　在职场中耍大牌，不懂得谦卑与尊重别人，必然不受职场的欢迎。其实，耍大牌的行为注定了他会有离开的一天，只是时间的早晚。老板需要的是员工的和谐与效率，是团结协作，而不是挟天子以令诸侯单打独斗的“牛人”。过去是明星，未必现在还是明星，如果你耍大牌，老板也会造出其他的“明星”取代你。

　　在职场上耍大牌，危害不少，如盛气凌人、言过其实，令信任大打折扣；或自命不凡、目中无人，令人际关系恶化；又或心高气傲、令求职受挫受阻。耍大牌最大的“后遗症”，就是砸了多年苦心经营的职业品牌，后患无穷。要想维护良好的个人职业品牌，需要具备成熟的职业心态，更需对自我、环境有全面、理性、客观的认识，保持稳定而适合的自信与自尊，职业生涯才能获得持续发展。

　　客观理性地看待自己。深入认知、评估自己，了解自己的性格特征，认清优势的同时，也要看到劣势与不足。可以通过MBTI等科学测量工具，掌握自己的职业性格，找出准确的职业定位，客观地看待自己的职业角色。同时，从多角度看待自己，对比本我、自我、超我等不同角度，多几面镜子看待自己。在这里，提醒有“耍大牌”倾向的职场人士，可以从如下方面调整自我：

　　1.低调为人，保持良好人际关系

　　不管是事业如日中天还是老板眼下的职场红人，想要在职场中发展得顺风顺水，更上一层楼，都离不开职场中良好的人际关系。低调处事，谦虚做人，避免与人争论，不批评、指责、抱怨他人，这些都是职场中保持良好人际关系的不二法则。

　　2.做一个能干又“好用”的人

　　技术再牛，老板指挥不动也难以得到重用；能力再强，没有团队精神终将难有大作为；业绩再好，目中无人自我膨胀最后也难以获得加官晋级。职场中需要的是能够融合企业文化，能带动团队力量，为老板创造最大的商业价值的人。能力突出是一方面，做一个老板和同事眼中好用的人，才是硬道理。

　　3.不断设定新目标激励自我

　　有明确职业规划的人，往往能清楚地知道什么阶段要达到怎样的职业目标，如果没达成也不会消极被动，从中总结经验再接再厉；若是达成了，则重新调整职业目标，朝着新定位一步步踏实前行。不断给自己设定新的目标，就没有时间自我陶醉和满足。

　　再次提醒职场人，无论你有多牛，别忘了山外有山、人外有人。越饱满的麦穗，头低得越低。“能人”尚且会遭到严重质疑，如果职场中的普通人也盲目地自我膨胀、耍大牌的话，就更可能引发一场职场灾难。准确客观地看待自己，对自己始终有一个清晰的定位，才能真正驰骋职场、如鱼得水。

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