职场新人都想快速成长，早日在职场立足。努力的职场新人通过自己自主学习，查资料，请教前辈等方式使自己快速成长，然而这些方法的作用有限。其实，进入新领域最好的策略就是模仿，模仿对象是优秀的、信息披露充分、资源相匹配的。模仿本身是有门槛的，职场人要学会为自己选择模仿对象，并且要知道模仿的目的是什么、哪些内容是需要模仿的以及如何控制模仿的风险。

　　1.模仿的目的是什么？

　　模仿的目的是让你从一个较低的水准快速到达行业的中上水平。但要想成为顶尖水平，光靠模仿肯定是不够的。理解了这一点，才能更好地运用模仿。

　　2.怎么选择模板对象？

　　显然，模仿对象的水平肯定要高，但还要主要下面两点：信息可获得，资源相匹配。

　　第一，你要能获得模仿对象的大部分信息。

　　比如你想开一个蛋糕店，就别想着模仿好利来门店了，因为你没办法了解他们足够多的细节。相比之下，你可以去商场里的蛋糕专柜看看，观察下他们的客流量情况，看看他们请了几个蛋糕师傅，有哪些促销手段，是怎么运营的，这些对新手更有帮助。

　　第二，选模仿对象时，不是水平越高越好，还要和你自身的资源相匹配。

　　比如说，模仿王健林，他让你定个小目标，先挣一个亿。他所做的事情，你根本模仿不来。如果你模仿身边的、公司里的特定对象，就容易多了。

　　新到一个工作岗位上，不妨多观察那些经验丰富的同事，他们的做事风格是什么样的，日常经历分配、工作侧重点有哪些，然后试着模仿，会帮你更好地适应新环境。

　　3.模仿哪些内容？

　　简言之，不模仿你拿手的，模仿你不擅长的。

　　比如你做公众号，可以从形式和内容两方面来模仿。先说形式模仿，看看别人的公众号是怎么排版的？用了哪些排版工具？在格式上有哪些特点，可以直接参考？再说内容模仿，受欢迎的自媒体的文章有几种固定的类别，有的有趣好玩，有的专业系统。如果你写文章很专业很系统，但不够有趣，就可以重点模仿一些以有趣见长的自媒体。

　　4.如何控制模仿的风险？

　　模仿是有风险的，所以要做好风险控制。建议在全方位模仿别人之前，先小规模试一下，看看效果。比如你的朋友做微商暴富了，你也不要急着跟进，可以选择一些好产品，少量进货，在朋友圈里宣传一下，试试效果。如果收益好，再考虑追加投入。

　　最后总结一下，在进入一个新领域时，想要快速达到行业中上水平，可以用模仿这个办法。选模仿对象时，不仅要水平高，更重要的是你要能获得对方的信息，你们的资源是互相匹配的。你要模仿自己不太擅长的环节。而且，模仿也是有风险的，所以在全方位模仿别人之前，先小规模试一下，看看效果，再决定要不要模仿。

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