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我们需要复兴一种职业精神
杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 银河白 http://www.steelhome.cn [钢之家 SteelHome] 2019-03-12 09:43:54 [打印]
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  前些年,我读了一位管理巨人的著作,这位巨人被称为“现代企业经营管理之父”,他于1860年(时年19岁)加入一家法国的矿业公司,在那里度过了整个职业生涯,1888年(47岁)任总经理,至1918年(71岁)退休。直到1925年他85岁去世,他一生只干了一件事,他把他的职业实践感悟出“管理职能”,然后意识到“管理教育”,再推动“管理教育”,并为人类作出了工业化时代最伟大的管理贡献。他是谁?他就是《工业管理和一般管理》的作者法约尔。  
  后来,我又读了韦尔奇的《赢》和《杰克?韦尔奇自传》两本书。书中介绍了韦尔奇从1960年大学毕业开始进入GE,1981年任GE历史以来最年轻的CEO,直至2001年离开GE,41年的职业生涯,41年的忘我奋斗,一生也只干了一件事,就是把GE从一个弥漫着官僚主义气息的公司打造成一个充满朝气、富有生机的企业巨人,自己也获得了世界第一CEO的称号。  

  这两位巨人一生都只是干了一件事,干了一件别人难以企及的事,为人类作出了巨大贡献。按现代人说法,挨了几十年,终于干好了一件事。一生都在做事的人很多,一生只做一件事的人并不多,但一生能把一件事做到极致的人则少之又少!其实,很多伟大的人都有同样的特征,他们一生只为一件事而生,最后到离去都是为了这件事!这是说来容易做起来很难的事,也正因为那么的难,所以,才显示出他们的伟大所在!  

  一生只干一件事,一生把一件事干到极致,这是什么?这是敬业,很多人这样理解。我的理解有所极左,这是一种伟大的职业精神,这种精神是值得我们学习的,也是我们这个时代最需要的。在这信息纷繁的世界里,这种精神可能与时代显得格格不入,但它的光辉永远不会让时间磨灭。  

  现在,整个中国社会,我们可能看到很多缺失:道德缺失、诚信缺失、公义缺失、契约缺失;看到很多遗憾:真假不分、美丑不辨、良莠不识……  

  看看周边,更多的人以越位为荣、以跨界为王,以抓到“老鼠就是好猫“为爷。记得有一则手机短信是这样说的:官员招商引资,大搞建设,越来越像地产商;地产商周旋官场,关注形势,越来越像官员;教授摇唇鼓舌,四处赚钱,越来越像商人;商人现身讲坛,著书立说,越来越像教授;艺人四处客串,四处游说,更像是外交大使……段子虽然说得有点激,但却道出了我们今天这个社会的怪现象。如果人人长此以往,人人皆从利字出发,把“跨界”作为荣耀,把越位作为能力,相信不久的将来这个世界将会是“人非人、人非鬼、鬼亦人、鬼非鬼”了!因为利益的驱使,许许多多的人已放弃了本来的职业立场、职业道德和职业精神,而做了不该做的事。  

  我经常听到一些人跟我说,某某那么厉害又没有看见他赚了多少钱?听到这样的议论,我觉得有些不太好理解。世界是靠企业家推动发展的,这是不假的事实,但你要记住,不是赚到钱的那些人推动历史发展的。企业家精神是什么?是实践,是创新,而不是仅仅为了赚钱!仅仅为了赚钱的人只能把他叫做商人或者生意人,他们并不是企业家。  

  前些时候,我们去参观了一家日本在华的汽车配件厂,里面有很多日本人,也有不少中国人,与他们的交流后深受冲击。  

  他们告诉我,在日本工厂工作,上班时候是不允许做私事的,不能上网聊天,上班只能做上班的工作。在日本厂工作压力很大,上头给的工作压力也很重,规定你在一定的时间完成你就必须完成,所以说日本人工作时候是很认真的,日本人认为上班应该认真对待,下班可以轻松娱乐一下。  

  我们去过很多中国工厂,它们跟日本工厂恰恰相反,虽然也规定公司不允许“跨界”,但中国有些公司的职员,还是上班时间找个机会上网聊聊天 ,甚至是讨厌上班,上班是挨日子,上班等于是打发时间,而不是认认真真地把工作做好。  

  毛泽东说过“世界上怕就怕认真二字”。恐怕日本人就是最讲认真的人。纵观日本的发展史,之所以能在战败的废墟上迅速崛起,究其原因,诸多因素中,不能说和这种认真没有关系。日本人信奉零缺陷理论,所以,即使一个很小的错误出现,他们也不能容忍,因为他们坚信的是连这种小的错误都不能避免,则更大的错误一定隐藏在这些小的错误背后。  

  有时候,我们会感叹,中国人如果有日本人一半的认真态度、踏实努力,中国毫无疑问绝对是世界上最强的,绝对可以超过美国和日本,想不做世界一流国家恐怕也不行。  

  我们今天可以看到,日本的先进发达是有目共睹的,不是靠吹出来的,那么是靠什么的呢?靠常说的100个日本人只有1个优秀者,99个是混蛋,日本就是靠1个优秀者的智慧和99个混蛋无私的傻蛋似的拼命干出来的,因此这与中国人对成绩的假大空的浮夸吹嘘成为鲜明的对比。你看看他们的丰田精益生产管理模式和稻盛和夫的阿米巴经营管理模式,他们都是傻蛋精神的典型管理模式。  

  其实,这种傻蛋态度就是一种职业精神,这种职业精神就是我们今天最为乏缺的,也是最值得我们要倡导的。  

  说到这里,这让我又想起了一件事。10年前,我因为写文章要思考,开始了在小区附近散步。有一个夏天的晚上,自己出汗后擦脸的一张纸要扔掉,这时候刚好看见前面有一位年龄在50岁左右的女人拉着一辆垃圾车过来,我问她我这张纸可否扔到她的垃圾车上,她回答说可以。因为感谢她我又多说了几句话,然后知道她姓李,跟我妈一个姓,我就叫她“李姨”,她也落意我这样叫她。后来,只要没有出差,我去散步总会遇到她,见面点点头,或者叫一声她“李姨”。再后来,有几个晚上,我看见有一个长得胖胖的跟我差不多身材的男人总帮着她拉车扫地,李姨介绍说这是他老公,是来帮她扫地拉车的,李姨也介绍我给她老公认识,叫我“梁老师”。之后,见面打打招呼,没有多问,也没有多说什么。  

  但是,一年前左右,我好像就很少看见他们了,当然,也许是我没有太留意,也许是李姨他们调换了工作区域,总之,我是很少看见他们了。不过街道还是跟以前一样挺整洁的。  

  终于在一个秋天的晚上,风有点大,吹得我在散步的时候都有一种蒙尘的感觉。因为多看了一眼马路,我发现原来李姨扫地的这个区域来了一个20来岁的年轻人在拉车扫地,他戴着一个口罩,看不清脸,但我从他的眼光里看出来,他有些尴尬,可能看见我在看他,以为我在取笑他或者疑惑什么的。也许是不太好意思,我就开口问:“诶,小伙子,怎么不见李姨他们?”年轻人看见我这样一问,他拿开口罩,开始跟我说起话来。我从他口中得知,李姨是他母亲,他母亲去年就病了,不能走动,现在是他父亲在家里照顾她。而他自己原来是在深圳开小餐馆的,现在父母老了,小孩又小,自己无法离开家庭。刚回来的时候又不知道干什么,只能操起母亲的旧业,虽然刚开始不习惯,干了一年后,现在反而自己觉得离不开这个行当了,既能照顾家庭还算比较自由的职业。今年,因为他工作认真出色,领导还叫他做了一个组长,管理两个辖区。我对着他竖起大拇指,说了几句鼓励的话。  

  有时候我在想,人嘛,虽然没有毛主席说的那样“革命工作不分贵贱”那么伟大,但也不必要在意干什么,关键是干一行爱一行,并把它认真地做好,而且坚持做下去,只要有了这样的一种精神,你就是一个普通而伟大的人。  

  在快速发展的进程中,我们习惯了虚浮,习惯了粗放,习惯了粗工滥做,所以,过去那种精益求精的精神早已丢弃,我们要重新拣回这种精神。回归本位,回归原始,回归到自己的职业中去,这是一种职业精神,一种职业态度。我相信我们真不愿看到医生是推销员,推销他们想卖出去的药品,从中赚取回扣;老师是人贩子,把学生贩给另外能提供利益的学校;教授像戏子,到处上台去表演,收取出场费。  

  一生只干好一件事,为一种事业而生,这是一种非常难得的职业精神,更是一种民族精神。过去,我们的祖辈大多都是这样度过的,一生只在一个行业里拜师学艺,不断精益求精,以求达到臻善的境界。于是,我们看到了很多的经典著作,无论是在艺界还是书界,无一不是顶峰之作!《黄帝内经》、《伤寒论》、《本草纲目》,《四书》、《五经》,《孙子兵法》,《易经》,《道德经》,唐诗宋词,元曲,明清小说,民国新文章……一个中国民族历史,就是一部部经典著作连环构成的人文历史,也可以说是职业精神铸造的历史!  

  人人干好一件事,一生只干好一件事,民族复兴,让我们从复兴这种职业精神开始!  

(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:0555-2238805)

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