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金三银四招聘季,过来人告诉你求职时一定要避开的7类小公司
杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 银河白 http://www.steelhome.cn [钢之家 SteelHome] 2019-03-12 10:36:38 [打印]
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  年后“离职潮”,又赶上“金三银四”招聘季,HR面试选的眼花缭乱,求职者想必也是心中惶恐不堪,毕竟找公司就像嫁人,稍有不慎就会难堪收场。所以大部分求职者总是趋向“高富帅”的大公司,以求减少就职风险。

  但是世界上所有的大公司,也是从小公司发展起来的。而且与其在大公司碌碌无为,还不如去小公司寻找历练的机会。但是小公司有存在这很大的不确定性,要承担更大的风险。所以在求职时一定要擦亮眼睛,这7类小公司千万不要去,否则后悔莫及!

  一、不专业的 HR

  一个公司的发展主要看起人才来源,特别是对小公司来说尤为重要。而这一点就要看招聘HR的能力。专业的HR不是漂亮的前台,而是它的 HR,也不是能干的文员,而是专业的HR。能够真正了解公司岗位需求的,有能力为公司招进优秀人才。所以当你与一家公司 HR 接触时,首先要看HR是专业的还是业余的。

  二、整天画饼的老板

  这种整天跟你谈人生,讲理想,动不动就来开大会做演讲的老板,建议你最好不要去。虽然说每一个老板都需要能激励员工,但是只会画大饼的老板却实在要不得。因为一个务实的好老板能给你做人生指导,而一个整天画饼的老板只会每天用最愚昧的话语戏弄你。

  三、领导关系错综复杂

  有一些小公司,人本就不多,还都是领导层。每个人都来管一脚,想想到时候你怎么工作?

  所以如果你去一家小公司面试,总是有很多领导层面试你,可千万别上当,这种小公司领导关系错综复杂、是很难做大的。

  四、不讲明福利待遇问题

  如果一家小公司在面试时总是问东问次,一直规避福利待遇问题,总是藏着掖着,很可能及时那种画大饼的老板,没有自信给你好的收入。

  因为真正的好老板既会告诉你眼下能拿到的具体收益,也会科学地给你未来的收入预期。

  五、做黑灰色生意

  虽然国家法制日益健全,但是仍然存在一些见不得光的交易。碰到做这种生意的小公司,也要躲开。千万不要为了眼前的利益,就把自己置身在危险之中。尤其给你很高的管理职位,甚至让你当法人或者某方面负责人的时候,尤其要当心。

  六、家族企业

  目前创业环境自由,很多人开起了家族企业。这种小公司一般都没有正规的管理,领导层全是亲戚裙带关系。根本就没有一个专业的晋升机制,如果是一个没有公平管理的公司,又怎么会有效率和未来呢?

  七、夕阳行业

  人难胜天,这是命。一旦一个行业进入衰退期,真的很难再回春,更不要说是一家小公司了。而且在互联网时代,创新能力就代表着命运。如果说小公司没有足够的敏锐性和观察力,只会耗死在这个走下坡路的行业上。

  总而言之,选择要公司有很大的危险性,特别是当前经济条件不稳定的情况下,更是要谨慎考虑,当你选择一家小公司时,千万不要只想着工资。要科学地从长远角度评估。

(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:0555-2238805)

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