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想跳槽需要注意什么? | 2014-05-20 10:41:51 |
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口头劳动合同与事实劳动关系 | 2014-05-20 10:41:10 |
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员工严重违纪企业应如何处理 | 2014-05-19 17:29:46 |
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文凭是假的 劳动关系无效 | 2014-05-19 17:08:34 |
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下班送同事回家后自己被撞伤 也属工伤 | 2014-05-19 17:07:19 |
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企业年金新政全解析 | 2014-05-19 16:46:25 |
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员工参保意识增强 社保纠纷进入高发期 | 2014-05-14 17:52:47 |
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养老保险“双轨制”改革破冰 | 2014-04-11 16:08:54 |
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如何认定“假外包、真派遣”? | 2014-04-09 10:39:51 |
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2014多地上调最低工资标准 | 2014-04-01 11:41:06 |
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“单独两孩”再引女性就业歧视:已婚已育变劣势 | 2014-03-26 16:35:12 |
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纠纷不受劳动法保护 学生打工需谨慎 | 2014-03-26 16:32:27 |
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警惕六类合同“陷阱” | 2014-03-25 11:01:11 |
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中国严格限制劳务派遣工比例 | 2014-03-25 11:00:23 |
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规范劳动能力鉴定 更好服务工伤职工 | 2014-03-24 14:59:00 |
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年假不休,带薪休假打折缘于保障制度形同虚设 | 2014-03-24 14:52:44 |
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工薪个税7成来自中高阶层 | 2014-03-24 11:33:43 |
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加班工资须缴个税,谁来保证加班工资? | 2014-03-23 15:34:22 |
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劳动争议仲裁需要注意什么? | 2014-03-20 17:24:52 |
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公积金还有这么多用途,你知道吗? | 2014-03-20 17:20:26 |
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申请工伤认定超过时限 法院支持人社局不受理 | 2014-03-11 09:38:29 |
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哺乳期调岗加班解约应依法赔偿改正 | 2014-03-11 09:37:27 |
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工伤职工退休 不享受医疗补助和就业补助 | 2014-03-10 17:50:40 |
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劳动合同到期自然终止 能否主张经济补偿 | 2014-03-10 17:50:12 |
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就业协议和劳动合同完全是“两码事” | 2014-02-28 09:54:22 |
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加班费基数应按“应得工资”确定 | 2014-02-27 10:00:09 |
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员工食堂就餐途中发病身亡 法院认定属工伤 | 2014-02-26 17:56:52 |
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不能想扣就扣,关于带薪年假的四个典型案例 | 2014-02-25 10:15:09 |
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与假学历职工解约是否要支付赔偿金 | 2014-02-21 17:27:16 |
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单位否认存在劳动关系职工可申请仲裁予以确认 | 2014-02-20 10:08:53 |
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劳动强度大,要求休息被拒绝怎么办? | 2014-02-15 16:33:56 |
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单位未交齐档案 员工少领失业金近万元 | 2014-02-13 09:59:53 |
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收到聘用短信又被拒录能否要求招聘方赔偿? | 2014-02-13 09:58:35 |
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劳动法规:劳动者劳动报酬权的保护 | 2014-02-13 09:57:21 |
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未给农民工缴纳养老保险单位要赔偿损失 | 2014-02-13 09:56:30 |
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离职补偿协议签订后能否反悔? | 2014-01-24 10:47:47 |
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该不该拿年终奖 记住三句话 | 2014-01-24 10:45:27 |
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怀孕人事经理自己和自己续签合同有效吗? | 2014-01-24 09:53:09 |
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应届生爱跳槽 都怪劳动合同法? | 2014-01-22 11:32:23 |
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工作16年未建立社保关系 保洁员诉单位获赔15万元 | 2014-01-22 10:56:59 |