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劳动法拟规定劳务派遣者与正式工“同工同酬” | 2013-04-26 09:03:11 |
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劳动法对病假工资是怎么规定的，病假天数怎么确定？ | 2013-04-26 09:01:02 |
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带薪休假遭“闲置” 恐成纸上权利 | 2013-04-23 09:20:31 |
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七个法律盲点- -HR你忽略了吗？ | 2013-04-23 09:18:41 |
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人社部：劳务派遣需签订劳动合同 | 2013-04-23 09:16:00 |
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解读HR新规之司法解释四 | 2013-04-23 09:14:09 |
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中国养老金：同在蓝天下 待遇各不同 | 2013-04-18 14:27:50 |
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他的劳动关系在哪个单位？ | 2013-04-15 15:37:42 |
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女职工“三期”内的合同纠纷 | 2013-04-15 15:12:06 |
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劳动合同逾期 用人单位能否单方终止 | 2013-04-15 15:10:03 |
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劳动仲裁与诉讼时效制度 | 2013-04-08 17:16:29 |
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关于调整上海市最低工资标准的通知 | 2013-04-08 17:08:01 |
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关于上海市2012年职工平均工资有关事宜的通知 | 2013-04-08 17:05:50 |
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如何对待试用期生病员工 | 2013-04-08 17:04:22 |
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试用期的员工企业也不能随意解除劳动合同 | 2013-03-28 11:24:18 |
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案例：劳动者欺诈应聘单位怎么办？ | 2013-03-28 11:23:26 |
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“三期”女工并非一定不能解除劳动关系 | 2013-03-28 11:22:34 |
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未签订劳动合同的风险及防范 | 2013-03-26 15:36:17 |
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未签订书面劳动合同双倍工资请求权主体辨析 | 2013-03-26 15:30:19 |
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实习生受伤后应该如何处理？ | 2013-03-22 16:28:56 |
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员工不办离职手续怎么办 | 2013-03-22 16:24:18 |
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高管薪酬引发的劳动争议 | 2013-03-22 15:03:38 |
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女大学生就业遭歧视维权实例 | 2013-03-22 10:09:14 |
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谨防就业陷阱：遭遇“随心所欲”的试用期 | 2013-03-22 09:53:53 |
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试用期不签合同是否合理？ | 2013-03-21 10:12:56 |
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试用期内该如何维护你的权益 | 2013-03-21 10:11:22 |
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如何快速“读懂”你的劳动合同？ | 2013-03-21 10:09:40 |
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企业规章制度如何公示最合适 | 2013-03-19 16:39:45 |
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工资条款可以随意约定吗 | 2013-03-19 16:34:22 |
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他的劳动关系在哪个单位？ | 2013-03-15 17:17:54 |
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试用期离职扣薪金是否违法？ | 2013-03-13 17:05:09 |
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未参加工伤保险的工伤由谁承担？ | 2013-03-13 17:02:32 |
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单位解雇旷工员工 有理也可能非法 | 2013-03-13 16:58:18 |
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解雇试用期员工的难点分析 | 2013-03-07 15:46:19 |
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员工长期不在岗算自动离职吗? | 2013-03-07 15:37:21 |
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劳动关系解除的认定标准 | 2013-03-01 17:54:41 |
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带薪年休假的三大认识误区 | 2013-03-01 17:28:35 |
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基本工资≠最低工资 | 2013-03-01 17:23:43 |
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带薪休假如何落到实处？ | 2013-02-20 09:05:57 |
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“先看病后付费”究竟难在哪儿？ | 2013-02-20 09:05:13 |