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| 某国际商品交易公司 | 2017-04-01 |
| 武汉首钢钢铁贸易有限... | 2016-09-23 |
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员工食堂就餐途中发病身亡 法院认定属工伤 | 2014-02-26 17:56:52 |
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不能想扣就扣,关于带薪年假的四个典型案例 | 2014-02-25 10:15:09 |
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与假学历职工解约是否要支付赔偿金 | 2014-02-21 17:27:16 |
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单位否认存在劳动关系职工可申请仲裁予以确认 | 2014-02-20 10:08:53 |
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劳动强度大,要求休息被拒绝怎么办? | 2014-02-15 16:33:56 |
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单位未交齐档案 员工少领失业金近万元 | 2014-02-13 09:59:53 |
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收到聘用短信又被拒录能否要求招聘方赔偿? | 2014-02-13 09:58:35 |
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劳动法规:劳动者劳动报酬权的保护 | 2014-02-13 09:57:21 |
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未给农民工缴纳养老保险单位要赔偿损失 | 2014-02-13 09:56:30 |
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离职补偿协议签订后能否反悔? | 2014-01-24 10:47:47 |
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该不该拿年终奖 记住三句话 | 2014-01-24 10:45:27 |
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怀孕人事经理自己和自己续签合同有效吗? | 2014-01-24 09:53:09 |
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应届生爱跳槽 都怪劳动合同法? | 2014-01-22 11:32:23 |
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工作16年未建立社保关系 保洁员诉单位获赔15万元 | 2014-01-22 10:56:59 |
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未签合同休假职工全额缴社保 是档案代管还是劳动关系 | 2014-01-20 11:45:10 |
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因工受伤后被调岗仍难胜任 咋办? | 2014-01-20 11:44:29 |
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单位安排加班 劳动者能否只选补休 | 2014-01-20 11:43:29 |
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合同到期职工不露面 企业书面送达通知也有效 | 2014-01-20 11:37:13 |
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单位合并变更法人原劳动合同仍然有效 | 2014-01-20 11:21:51 |
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劳动合同中必须约定劳动报酬 | 2014-01-13 16:33:58 |
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年底想跳槽 应注意提前30日书面通知所在单位 | 2014-01-13 16:29:09 |
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工作量超标员工有权说不 超时加班员工可要加班费 | 2014-01-13 16:28:28 |
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辞工了,五险一金怎么办? | 2014-01-13 16:27:22 |
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员工年底离职未拿到年终奖 将公司告上法庭胜诉 | 2014-01-02 10:20:41 |
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单位不同意续签合同 职工享受经济补偿 | 2014-01-02 10:19:05 |
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单位与普通职工订立竞业限制条款无效 | 2013-12-31 09:59:57 |
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未按约定进行考核,可以因故拒付绩效工资吗? | 2013-12-27 17:56:38 |
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不休年休假可拿3倍工资?劳动部门称自行放弃的不算 | 2013-12-27 17:35:45 |
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劳动者给单位造成损失单位可逐月扣工资弥补损失吗? | 2013-12-26 10:38:07 |
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单位提出解除合同 职工同意也享受经济补偿 | 2013-12-26 10:36:06 |
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关于年终奖,你未必知道的5点法律知识 | 2013-12-21 17:07:51 |
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2013年劳动者有了哪些维权“利器”? | 2013-12-21 17:00:47 |
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试用考核不合格 须在试用期提出 | 2013-12-21 16:58:51 |
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劳动合同:HR必须警惕的法律风险 | 2013-12-21 16:31:25 |
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关于年终奖,你未必知道的5点法律知识 | 2013-12-10 14:39:41 |
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提前解约能否获得未休假报酬 | 2013-12-10 11:21:03 |
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奶爸,你“产假”的权利被尊重了吗? | 2013-12-10 11:20:22 |
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工伤导致停工留薪能否计入带薪年休假 | 2013-12-06 17:57:27 |
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三种情况单位解雇孕妇属合理 | 2013-12-06 17:54:21 |
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如何确定经济补偿金年限? | 2013-12-06 17:50:24 |