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| 某国际商品交易公司 | 2017-04-01 |
| 武汉首钢钢铁贸易有限... | 2016-09-23 |
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事先没有约定 辞职时工资如何支付 | 2013-09-16 11:24:03 |
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未参保职工因工伤亡 单位应支付工伤待遇 | 2013-09-16 11:22:37 |
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就业后未及时转档 晋升时缺档案犯难 | 2013-09-16 11:21:45 |
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部分城镇职工社会保险费率10月1日起调整,待遇不受影响 | 2013-09-06 10:50:54 |
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消法20年大修有何亮点?“后悔权”入法 | 2013-09-04 12:59:49 |
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主张双倍工资 时效该咋算? | 2013-09-04 12:59:11 |
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最低工资标准之四大疑问 | 2013-09-03 15:37:57 |
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大病保险欲分地方垄断蛋糕阻力大 | 2013-09-03 12:33:18 |
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面对违法承诺 劳动者有权“毁约” | 2013-09-03 08:57:55 |
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《劳动合同法》细则之争 | 2013-08-30 11:55:19 |
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“编内”“编外”:为何一样工作两样人生? | 2013-08-21 09:57:35 |
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劳动者高温下享受哪些特殊保护? | 2013-08-16 16:50:04 |
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劳动合同“补签”还是“倒签”法律后果大不同 | 2013-08-15 11:26:19 |
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企业未缴社会保险费职工私自离职不能扣薪 | 2013-08-15 11:20:01 |
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为什么说立法限制员工跳槽不太靠谱 | 2013-08-15 11:05:06 |
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极端高温天气中暑事件频发 哪些保险可以赔偿? | 2013-08-12 11:51:06 |
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“带薪高温假”:体现社会文明更盼制度护航 | 2013-08-09 11:31:10 |
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休产假被降薪 职场女性如何避免“生育尴尬” | 2013-08-09 11:28:47 |
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约定“无年假” 能要年假工资吗? | 2013-08-08 17:50:11 |
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HR必读:试用期管理八大误区 | 2013-08-06 09:41:59 |
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带薪年休假不可出售或转让 休假工人可替班 | 2013-08-06 09:07:18 |
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休产假被降薪 职场女性如何避免“生育尴尬” | 2013-08-01 09:15:27 |
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员工延时工作须支付150%工资 用人单位安排员工加班须与其协商一致 | 2013-07-30 09:54:19 |
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单位索要员工培训费被驳 对劳动者进行职业培训是用人单位法定义务 | 2013-07-30 09:52:11 |
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服务期未满可否辞人? | 2013-07-30 09:51:16 |
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毕业了 别忘给档案“安家” 不要擅自拆开 | 2013-07-30 09:29:48 |
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年假不休,带薪休假打折缘于保障制度形同虚设 | 2013-07-29 16:18:03 |
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2013年医改安排出炉:医保补助提16.7% | 2013-07-26 16:54:06 |
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17省调高最低工资 平均调增幅度为17.6% | 2013-07-26 16:52:30 |
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大学生就业签约常识 | 2013-07-25 16:08:14 |
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合同约定不生孩子 辞退怀孕女工违法 | 2013-07-24 10:52:47 |
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加班未过“四关”单位必须担责 | 2013-07-24 10:50:05 |
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女性生育津贴若低于实际工资 单位需补足差额 | 2013-07-22 09:38:59 |
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试用期工资可以低于最低工资吗? | 2013-07-22 09:37:08 |
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“我想常回家,但没探亲假” | 2013-07-22 09:03:23 |
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工伤认定申请需要哪些材料? | 2013-07-19 16:29:01 |
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意外工伤,该给多少补偿才合适? | 2013-07-19 16:26:56 |
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对工伤认定结论不服 不经行政复议也可起诉 | 2013-07-19 16:22:45 |
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超龄劳动者发生事故能否认定工伤 | 2013-07-17 17:18:25 |
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工伤保险有多少侥幸就有多少遗憾 | 2013-07-15 15:41:36 |