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苏先生 52 本科
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倪先生 50 大专
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陈小姐 29 本科 计算机科...
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颜先生 34 无 冶金工程
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 35℃以上露天作业可享高温津贴 禁用饮料冲抵 2012-07-05 10:08:21
“工伤险先行支付”少细则 多数劳动者不知新政 2012-07-04 08:51:22
入职被要求提供担保 附条件招聘员工违法 2012-07-03 09:52:36
企业裁员管理的冷思考 2012-07-03 09:50:45
55岁打工 是劳务雇佣还是劳动合同 2012-07-03 09:49:53
公司分立 退休手续找实际用人单位 2012-06-25 17:37:34
劳动争议调解书可直接由司法确认 2012-06-25 17:28:07
我们为什么要对延迟退休说不的八大理由 2012-06-20 10:34:09
试用期工资有底线 少于最低工资违法 2012-06-19 09:39:54
年休假待遇 职工不主动申请就不能享受？ 2012-06-19 09:38:34
认定劳动者严重违纪需要先界定违纪标准 2012-06-19 09:35:50
HR不签订劳动合同是否可以要求公司支付双倍工资？ 2012-06-18 15:26:34
可以约定工资中包含保密费吗？ 2012-06-18 15:24:18
扣发高温补贴罚款远低于补贴 用人单位称宁可被罚 2012-06-18 11:38:03
值班加班存争议 一字之差待遇大不同 2012-06-14 09:51:26
因高温天作业中暑可申请工伤 生理性中暑除外 2012-06-13 09:16:34
哈尔滨基本养老保险费“双基数”征缴 2012-06-13 09:14:36
劳动合同法能否成为平衡劳资关系的利器 2012-06-11 10:27:04
双倍工资赔偿如何缴纳个税？ 2012-06-11 10:25:38
劳动合同法：单保护还是双保护 2012-06-11 10:24:31
工伤的司法救济途径 2012-06-11 10:23:35
劳动合同法下的招聘风险 2012-06-06 10:07:47
《劳动合同法》没有导致用工成本大幅增加 2012-06-06 10:04:43
广东规定高温补贴一年750元 不发最高罚万元 2012-06-06 09:58:48
劳务派遣单位应与员工签订几年劳动合同? 2012-06-01 09:36:45
不缴公积金面临重罚 2012-06-01 09:35:43
HR需牢记的十四个经济补偿金计算公式及问题 2012-06-01 09:35:05
未给雇员办保险 治病买单找老板 2012-05-31 10:45:51
“洋员工”也适用劳动合同法 2012-05-31 10:45:09
工伤保险有多少侥幸就有多少遗憾 2012-05-31 10:44:32
提防员工合同终止变成违法解雇 2012-05-30 11:12:32
工会在劳动合同中的作用 2012-05-30 10:48:39
补签劳动合同 单位须付双薪 2012-05-29 10:20:58
试用期工资有底线 少于最低工资违法 2012-05-29 10:19:19
认定劳动者严重违纪需要先界定违纪标准 2012-05-28 11:40:34
员工离职违约金单位不可随意定 2012-05-25 09:29:25
包工头代签劳动合同不合法 2012-05-25 09:27:27
离职员工领了失业救济 原单位仍应发经济补偿 2012-05-25 09:26:43
条例改“劳务派遣”员工不得超一半 2012-05-24 10:19:29
无固定期限劳动合同的误读与勘正 2012-05-24 10:16:49
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