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劳动关系的建立以用工之日为标准 | 2012-05-24 10:14:25 |
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企业人性化管理不能凌驾法律之上 | 2012-05-23 10:42:50 |
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扣工资当押金：此举是快递业“行规”？ | 2012-05-23 10:36:33 |
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待岗协议经过批准 公司合并仍应履约 | 2012-05-23 10:35:14 |
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职场佳人寻找“特殊保护” | 2012-05-23 10:27:22 |
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人事经理未签劳动合同 无望双倍工资 | 2012-05-21 16:58:38 |
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违规设定违约金 不合法更难留人 | 2012-05-18 09:45:20 |
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高额押金收取只为建立相互信任？ | 2012-05-18 09:44:47 |
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企业自定婚假制度岂能大过法律规定？ | 2012-05-18 09:43:31 |
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病假期间“另谋职业”可按违纪处理 | 2012-05-18 09:41:19 |
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包吃包住也不得低于最低工资 | 2012-05-17 09:07:18 |
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补签劳动合同 单位须付双薪 | 2012-05-17 09:06:37 |
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员工试用期外不符合录用条件可以辞退吗？ | 2012-05-17 08:52:39 |
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有过错：法律贯彻“一事不再罚”原则 | 2012-05-16 09:14:52 |
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女职工产假延长更要维权保障 | 2012-05-16 09:13:37 |
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违约金约定逾越法律 职工不必买单 | 2012-05-16 09:11:27 |
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“浮动薪资”是否妥当？ | 2012-05-15 09:23:06 |
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调薪要重新签合同么？ | 2012-05-15 09:21:52 |
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“生育保险”扫盲帖 | 2012-05-15 09:19:16 |
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哺乳期该精确到哪天结束？ | 2012-05-15 09:13:54 |
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员工开假病假条 老板发现后与其解除劳动合同 | 2012-05-11 09:12:34 |
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档案关系不等于劳动关系 | 2012-05-11 09:10:18 |
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工间休息时间拟计入工时 日工作时间禁超11小时 | 2012-05-09 09:01:35 |
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国务院令:《女职工劳动保护特别规定》施行 | 2012-05-08 19:18:48 |
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劳动合同法咋又成了涨价的帮凶 | 2012-05-08 09:39:17 |
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内地完善社保体系 农民也享受“退休待遇” | 2012-05-08 09:38:00 |
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事后补签合同 仍需支付双倍工资 | 2012-05-07 09:18:46 |
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用人单位签竞业禁止协议却未付补偿金 | 2012-05-07 09:17:35 |
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老外入社保 人力成本HOLD不住？ | 2012-05-04 09:02:02 |
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用人单位违反《劳动法》有关规定怎么赔偿？ | 2012-05-04 08:59:59 |
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事业单位社保改革拟“老人老办法、新人新制度” | 2012-05-04 08:58:47 |
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不能仅凭约定调岗 单位还需举证理由 | 2012-05-02 09:28:55 |
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雇佣双方签订劳动合同须解除“自愿原则” | 2012-05-02 09:27:58 |
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农民工入职工医保有待全国统一 | 2012-04-28 09:18:06 |
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博士突遭解聘一穷二白 维权之路困难重重 | 2012-04-28 09:17:16 |
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深圳住房公积金扣税基数调至13921元 | 2012-04-28 09:16:12 |
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人社部：企业退休人员养老金提至每月1700元 | 2012-04-27 09:37:39 |
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职工补偿金被拖八年 法院优先执行 | 2012-04-27 09:28:22 |
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酒店不签劳动合同 员工将其告上法庭 | 2012-04-27 09:27:28 |
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公司错给离职员工发工资 法院判返还不当得利 | 2012-04-27 09:03:17 |