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实习生，你知道如何维权吗？ | 2012-03-22 09:06:51 |
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劳动争议调解有效期的相关法规 | 2012-03-21 08:47:28 |
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人社部规范事业单位岗位津贴 要求全面公开招聘 | 2012-03-21 08:45:44 |
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职场女性如何维权“三期”？ | 2012-03-20 09:50:17 |
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又到一年求职季 律师教你维权 | 2012-03-14 09:12:06 |
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员工休假保胎被解约获补偿 | 2012-03-14 09:10:14 |
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自愿加班 难领加班费 | 2012-03-13 10:22:53 |
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连续工作一年以上 才有资格享受带薪年休假 | 2012-03-13 10:20:01 |
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认定劳动关系应遵照用工行为特征 | 2012-03-13 10:17:36 |
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求职者体检后被弃用 体检费谁付？ | 2012-03-12 15:55:45 |
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值班加班规定有区别 一字之差待遇大不同 | 2012-03-12 15:25:23 |
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用人单位和职工约定保密事项应注意哪些问题？ | 2012-03-12 15:20:13 |
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职工产检不应算病假 | 2012-03-12 15:13:54 |
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计算补偿金的平均工资基数如何确定 | 2012-03-12 14:59:46 |
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单位调岗应保证职工同工同酬 | 2012-03-12 10:09:14 |
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职工不签合同被终止劳动关系单位应提供哪些证据？ | 2012-03-12 09:57:09 |
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员工骗假一个月 公司非故意辞退需适当补偿 | 2012-03-09 10:28:52 |
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辞退职工能不走程序吗？ | 2012-03-09 10:26:27 |
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节假日加班工资须缴个税 | 2012-03-08 09:36:32 |
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职场孕妈要知道：你享有这些“特权” | 2012-03-06 10:26:50 |
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“员工守则”未经民主程序没有约束力 | 2012-03-06 10:18:03 |
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社保金将集中审计 | 2012-03-06 10:11:07 |
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事假累计不足20天 职工离职可讨年休假补偿 | 2012-03-02 09:39:28 |
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新老东家有竞争跳槽要过限制期 | 2012-03-02 09:25:20 |
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用人单位可否擅自将员工调岗？ | 2012-03-01 10:01:33 |
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单位与应届生签约不得以“未能落户”为由解约 | 2012-02-28 09:13:12 |
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大学毕业生的社保谁上 企业要担负起应有的责任 | 2012-02-28 08:57:33 |
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应届生在就业过程中需注意的问题 | 2012-02-27 09:43:34 |
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商业养老保险9大认识误区 | 2012-02-27 09:38:39 |
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社会养老保险城乡将统一 缴费分七档 | 2012-02-24 09:12:41 |
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就业歧视五花八门 求职人员如何维权 | 2012-02-24 09:02:40 |
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巧用住房公积金 | 2012-02-23 08:46:18 |
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《商业银行资本管理办法》有望7月1日起实施 | 2012-02-21 09:37:22 |
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凭票报销费用 不属工资范畴 | 2012-02-21 09:01:25 |
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借口没签合同不发工资 职工可索偿 | 2012-02-21 09:00:07 |
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续签合同纠纷多 了解法规早定夺 | 2012-02-17 10:06:34 |
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工伤六级有哪些相关待遇？ | 2012-02-16 09:53:06 |
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综合工时制有没有加班费？ | 2012-02-16 09:50:31 |
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离职员工没有年终奖吗？ | 2012-02-14 09:14:07 |
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临时工受伤算不算工伤？ | 2012-02-13 10:32:34 |