签了保密协议却不遵守，泄露公司商业秘密，给公司带来巨大损失。两个白领和他们后来就职的公司被原公司告上法庭，理由是他们违反竞业限制约定，被提出高额索赔。

　　两白领“背叛”老东家

　 　一审河西区法院经审理查明，两个被告上法庭的员工曾是原告天津捷利兴机电有限公司（以下简称捷利兴）的高级白领，公司骨干。被告王某曾是该公司销售人 员，后兼任网管，之后做销售部长。被告刘某是该公司天津区负责人。二人均属于保密和竞业限制人员，与公司签有《商业保密及竞业限制协议》。然而，王某在工 作期间将公司的电脑拿到公司以外去维修。被告刘某则在与公司的合同期限内以天津科瑞承达进出口有限公司（以下简称科瑞承达）的名义与南通某车灯有限公司商 订购销合同。法院认为，二被告的上述行为严重违反了保密条款约定的义务。

　　另外，二人在与捷利兴签订的《商业保密及竞业限制协议》中约定 的两年竞业限制期限内，到科瑞承达入职，并将商业秘密透露给科瑞承达，与同一购货人从事与捷利兴相同的业务。依据协议，二人应当向捷利兴支付违约金。同 时，因为二人的行为给捷利兴造成了巨大的经济损失，应当承担赔偿责任。

　　法庭上，两名白领均不同意赔偿捷利兴并支付违约金，理由是捷利兴 并未向其支付过保密费和竞业费，双方签订的《商业保及竞业限制协议》并不生效。法院认为，保密费和竞业费是用人单位要求知晓单位相关商业秘密的员工，在离 职一段时间内遵守竞业禁止和竞业限制的约定而给予的适当补偿。本案中，两名白领还在劳动合同期间，就已经违反了该协议中约定的保密条款及相应义务，他们的 抗辩理由不能成立。

　　原告公司共获赔130万

　　关于赔偿金数额，河西区法院结合二人几次违反保密协议签订的购销合同所涉 及产品的差价和数额，得出捷利兴共损失113万余元。关于违约金，如果按照双方签订的协议计算，两名白领每人都要支付公司98万余元。河西区法院认为，从 保护劳动者利益考虑，这个数额过高，根据天津市劳动和社会保障局相关规定，同时考虑到二人给捷利兴造成的巨大经济损失和对今后业务的影响，酌情判定每人支 付捷利兴违约金31万余元。对于上述给付和赔偿，科瑞承达都要承担连带责任。

　　一审宣判后，当事各方不服，均提出上诉。分别以两名白领为 被告的两个案件，在二审过程中，均出现了三方上诉而没有被上诉人的局面。捷利兴公司、员工和科瑞承达均提请法院撤销原审法院判决，支持其原审诉讼请求。而 在原审过程中，捷利兴一案主张100万元索赔，另一案主张200万元索赔，两被告均不同意，认为没必要赔。

　　在这样悬殊的上诉请求下，市二中院经过多方调解，使涉案各方达成调解协议，两名白领分别赔偿捷利兴65万元，科瑞承达均予承担连带赔偿责任。目前，此案已尘埃落定。

信息来源：天津网-数字报刊