迄今为止，“中国制造”在国际上仍被打上了廉价、模仿、质量不高的标签。在大力提倡自主创新的今天，为什么中国人不善于创新?成为了一个沉重的话题。举目四顾，真正具有全球知名度的中国品牌寥寥无几。由于只能替APPLE等品牌代工，中国消耗了巨量资源却只分享了价值链中微薄的一点利润。在今年4月份的上海车展上，吉利版“劳斯莱斯”的雷人亮相更是让国人五味杂陈。

    难道中国企业真的就不会创新吗?笔者以为，创新成效不佳，固然有国人“不善于”创新的问题，但更重要的是“不愿意”创新和“不被允许”创新的问题。

    “不善于”创新反映的是习惯和能力的问题，根源于复杂的历史和文化背景。在儒家思想中，对先人、圣人的话奉为至宝，“祖宗之法不可变”深入人心，从而扼杀了国人的好奇心和创新的思维能力。遇到新的问题时，国人习惯于重新诠释经典来寻求答案。国人在创新方面的滞后，也和对科学的排斥有关。在中国文化中，“差不多”的倾向与强调精确性的科学精神背道而驰。教育制度是另一个问题。长期以来，中国的教育体系偏重记忆导向的机械化考试，而忽视学生创造力、沟通表达能力，教学方法上也依赖“填鸭式”方法，束缚了学生开放性思维的能力。

    “不愿意”创新则更多地与制度环境所创造的负向激励相关。在市场经济体制下，理性的经济人以追求利润最大化为导向。不难理解，企业家会追逐最容易赚钱的方法。例如，很多中国企业热衷于搞房地产，是因为“拿地”是房地产行业最关键的环节之一。一旦通过“关系”拿到土地，赚钱就是手到擒来了。现阶段，地方政府手中还掌握相当大的资源和权力，通过寻租获取高额利润，显然是比激烈的商场搏杀来得容易。于是乎，我们看到了一个又一个官员倒在土地、高速公路、城建项目、银行贷款、IPO等权力密集的岗位上。他们背后则是一个个大发不义之财的企业家。一个潜规则遍天下的制度环境显然是不鼓励企业创新的。

    知识产权保护的缺失是制度环境中不利于创新的另一大障碍。传统上，国人只认可有形资产，对知识产权缺乏认同。中国企业应该从模仿转向创新，知识产权保护不力已成为横亘在我国企业创新之路上的一道鸿沟，得不偿失。

    “不被允许”创新看似奇谈怪论，但却客观存在。创新本质上是一种冒险，如果创新者不能获得冒险的收益，则动力全无。对国有企业而言，创新失败个人可能面临千夫所指的巨大压力，创新成功个人所能获得的好处也甚为有限。国有企业这种创新风险-收益的不对称性客观上是“不允许”创新的。从更宏观层面上来讲，电信、石油、金融、电力等领域大型国企的垄断已成为创新的头号公敌。一方面，它们凭借垄断地位可以轻松获得高额利润，创新动力焉存?另一方面，垄断优势意味着不公平的竞争能力，行政性的进入壁垒也扼杀了那些富有创新精神的小公司的生存空间。2009年《财富》500强有43家中国企业上榜，其中只有沙钢一家是来自内地的民营企业。面对这一局面，清醒的人士是无论如何也高兴不起来的。

    由此可见，自主创新之路任重道远。我们希望中国企业家们多一些尊严，少一些吉利版“劳斯莱斯”那样的惊叹号。但是在对企业恨其不争、怒其不幸的同时，更应该反思如何改进创新的制度空间。通过政府改革不断压缩企业的寻租机会，严厉知识产权保护执法，消除个别行业的垄断，促进自由竞争，则是推动创新必须跨越的制度障碍。

    （信息来源：第一财经日报  作者：刘胜军）