陈先生：我是刚刚毕业的大学生，后来到一家服装企业工作，试用期是一个月，但是试用期就快结束的时候，单位突然通知我不要我了，请问按照劳动合同法我能否获得经济补偿呢？

　　答：不能获得经济补偿。根据劳动合同法等相关法律法规的规定，劳动者在特定的情形下可以获得经济补偿。但陈先生是在试用期内被单位解聘，符合相关规定，单位无须承担支付经济补偿的责任。