适用范围：
日工作时间不超5小时
为了提高低收入劳动者收入水平，根据《中华人民共和国劳动法》和劳动保障部《最低工资规定》，以及广东经济社会发展状况，省劳动保障厅制定了广东省非全日制职工小时最低工资标准，经省人民政府同意，正式下发了《关于公布我省非全日制职工小时最低工资标准的通知》。
省劳动保障厅副厅长林王平强调，该标准只严格适用于非全日制用工，即以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。如工作时间超出该条件，用人单位就必须按全日制用工形式承担相应责任。
计算标准：
比全日制最低工资高60%
据初步调查统计，目前全省非全日制形式就业的从业人员大约为250万人，占全省劳动力的五分之一左右。其中大多数是低收入者阶层，主要是在环卫、家政、餐饮等服务业中，以农民工和早期下岗职工、失业人员等群体为主。
林王平表示，由于非全日制用工职业不享受住房公积金等其他福利待遇，还需由个人全额缴纳养老、医疗保险费等，此次公布的非全日制职工小时最低工资标准，综合考虑了与全日制劳动者之间的差异等因素，比月最低工资标准折算的小时工资高出约60%.以广州市全日制职工月最低工资标准780元/月为例，折算小时工资为4.66元/小时，而非全日制职工小时最低工资标准则达到了7.5元/小时。（深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行）
节假日小时工资按三倍计算
非全日制最低小时工资标准确定之后，钟点工等人群的养老保险等如何解决？勤工俭学大学生的工资如何计算？法定节假日还有没有加班费？广东的小时工资标准在全国处于怎样的地位？记者采访了广东省劳动和社会保障厅工资处处长陈斯毅。
记者：很多外来工参加养老保险、医疗保险等需要由企业集体参保，那么没有了固定单位的他们如何解决社会保险问题？
陈斯毅：非全日制职工的养老保险等各种社会保障需要由个人负担，针对一些社会保险需要企业集体参保的条件，非全日制劳工虽然没有固定的企业，但是可以通过和用工单位协商，采取由单位组织、自己负担费用的方式进行参保。
记者：大学生在进行勤工俭学的时候，是否也适用于非全日制最低小时工资标准？
陈斯毅：这主要涉及的是一个界定问题，如果属于全日制工作的，就按照月最低工资标准来计算，如果属于非全日制工作的，就按照非全日制工资标准来计算。
记者：法定节假日时，非全日制最低小时工资标准怎么计算加班工资？
陈斯毅：在法定休假日的时候，应该以非全日制就业者的实际工资为基数，按照《工资支付条例》的规定，支付正常工作时间的工资的百分之三百。
记者：广东的最低小时工资标准在全国处于怎样的地位？
陈斯毅：此前，除广东、西藏外，全国已有29个省（市）颁布了最低工资标准，其中最高是北京，为7.9元/小时；上海的标准表面上比广东略低，但不包含社保等费用，不太好比较；江浙的标准比广东低0.8元~1元/小时左右。总体来说，广东的最低小时工资标准在全国处于领先地位。今后该标准将与全日制的最低工资标准同时调整和公布。