用人单位违反《劳动法》有关劳动合同的规定，应当对劳动者承担下列赔偿责任：

    （1）造成劳动者工资收入损失的，除支付劳动者应得工资外，还须加付劳动者应得工资收入25%的赔偿费用；

    （2）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；

    （3）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用；

    （4）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于医疗费用25%的赔偿费用。

    （5）劳动合同约定的其他赔偿费用。

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