高某向其所在公司申请待岗，并要求在待岗期间享受本企业职工待遇，公司同意了高某的申请。后来，该公司与另一公司合并，组建了新公司，同时，未再履行该待岗协议。

    说法：高某的申请经批准后，应视为双方之间达成了协议，那么该协议便对双方都具有约束力。首先，该协议的内容不违背有关法律规定，是双方真实的意思表示；另外，企业进行合并时并未否认原企业所签协议的效力，也未向高某发出上岗通知否则便解除合同的处理。

    因此，合并后的公司视为同意接受该协议，因此，合并后的公司仍应履行协议内容。

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