三名职工离职后,三个月内四次到原就职单位讨要,却连连碰壁。昨日,滨州职业学院附属医院领导称院方本意只是想挽留员工。最后,院方同意其中两位员工离职,另一位未同意。

　　“离职后,我们去原来工作的医院讨要了四次工资都没有给我们,我们该怎么办?”9月3日,记者接到三位在医院上班的女士的电话。随后,记者在渤海九路滨州职业学院附属医院见到了这三位女士小白、小王和小郭。

　　3日上午11点多,在该医院四楼会议室,滨州职业学院附属医院工作人员向三位讨要工资的女士详细了解了情况。小王告诉记者,她们三月份之前的工资都照常发放,“今年3月份,我们3人参加了另一家医院的招聘考试,我们的分管领导知道此事后就不给我们发工资了。”4月份,三人先后提交过离职申请,相关工作人员都拒收。5月中旬离职后,三个女孩先后四次找到院方,均未得到发放工资答复。医院方工作人员称此事下午将会商议解决。

　　3日下午,记者接到小王的电话称,她们要领取工资,必须先交离职申请,要院长签字才行。经过协商,院长在她和小白的离职申请上签了字,但并不同意在小郭的离职申请上签字。随后,记者赶到滨州职业学院附属医院四楼会议室。刘院长称,三位员工都未办理离职申请、填写相关表格,因为小王和小白都没有签订劳动合同,所以在他们的离职申请上签了字。对于为何不给小郭签字,刘院长称因为她签订了劳动合同,合同期为五年,此外还牵扯到医院曾组织过的员工培训费用等问题。

　　小白和小王又通过了保管室、财务科、人事科三个部门签字后,还有信息科的相关负责人未签字。财务科工作人员告诉小白,信息科签完字后再交给人事科,由人事科交给财务处后才能办理领取工资的事宜。

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