有一种说法叫做经营管理技能“哈佛学不到”，高级经理人不可能靠大学教育批量生产出来。一个人能否具备优秀的经营才能，与其先天禀赋及潜意识密切相关。

    譬如松下幸之助、比尔-盖茨、李嘉诚、柳传志早期就都没有受过正规的管理教育。

    简单地枚举事例在科学上是没有意义的。但经营管理这种职业确实是需要“三分科学、三分经验，还有四分直觉”。

    从这个角度来说，职业经理人各种能力先天不能只靠学校教育，但也不能完全不要学校教育。即使是松下幸之助和李嘉诚后来实际上也学了不少管理知识。

    不论怎样，一个无可否认的事实是，职业经理人更多地是要靠经验和直觉，因而对经理人的教育和培训，也应该是重点提升其经验和直觉的水平，这就是职业经理人能力建设的基本前提。

(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:021-50583109)