陕西钢铁集团有限公司2022年新能源板块 高级管理技术人员招聘公告
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陕西钢铁集团有限公司是陕西省委、省政府为振兴陕西钢铁产业而组建的大型钢铁企业集团，2011年12月重组加入陕煤集团，具备千万吨级粗钢综合生产能力，行业竞争力排名A级（特强），2019年粗钢产量位居全国第16位，是中国西部最大的精品建材生产基地，入选国企改革“双百行动”。
陕西龙门钢铁(集团)有限责任公司（以下简称“龙钢集团公司”）是陕钢集团的全资子公司。历经几十年转型发展，目前龙钢集团公司已形成钢材深加工及贸易、铁矿采选及国内矿贸易、冶金固废(水渣、钢渣、金属灰)资源化利用、电子招投标、工程建设、旅游服务等多元产业板块。地域涉及陕西西安、渭南、商洛、河南郑州等多个区域。
近年来，龙钢集团公司着眼绿色环保低碳发展，深度融入陕钢集团“一体两翼双千”产业集群建设，着力发展非钢多元产业。聚焦加快推进现代化矿山建设，依法治企、稳产顺行、扩大贸易、绿色发展；聚焦打造冶金固废循环经济发展示范基地，加快钢铁渣粉项目、矿渣、尾渣综合循环利用项目、新能源建设；聚焦钢材加工产业，重点建设和打造集钢材贸易及深加工、配送、仓储、物流于一体的钢筋加工配送中心，拥有西安、韩城两个加工基地。
按照集团整体部署，龙钢集团公司将积极与政府合作，在汉中、韩城、柞水等区域发展风电、光电、储能等绿电项目，提升企业绿电用电占比，带动企业所在地及周边地区新能源产业健康有序发展，促进陕钢集团碳达峰、碳中和规划目标实现。经研究，面向社会招录2名新能源产业开发高级管理技术人员，现将招聘简章公布如下：
一、招聘岗位
本次招聘共涉及陕西钢铁集团有限公司2个岗位,共计2名员工。具体见附件1：《陕西钢铁集团有限公司社会公开招聘员工岗位、资格任职条件及要求》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
2.具有良好的道德品行，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，抗压能力强，服从组织分配；
3.具备正常履行职责的身体条件；
4具有岗位所需的专业或技能条件及其他条件；
5.条件特别优秀者，可适当放宽。
说明：
1.应聘人员除具备上述基本条件外，还应符合相应的岗位资格条件和要求。
2.基本条件、资格条件中的年龄、工作经历等时间计算截止日期为报名截止日。
（二）具有下列情况之一的人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的，被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.其他不得录用的情况。
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告（报名）、资格审查、笔试、面试、背调、录用、公示等程序进行组织实施。
（一）报名
1.报名时间：发布之日起至5月16日。
2.报名方式：本次招聘公告发布在前程无忧西安频道（https://www.51job.com/），应聘人员根据自身条件及岗位设置，在报名链接中下载并填写附件《应聘人员登记表》，与资格审查资料打包发送至指定邮箱sxlm@hr.51job.com，邮件名称为“姓名+应聘岗位+身份证号码”。
说明：指定邮箱未在规定时间内接收到报名信息、应聘登记表填写不完整或电话、邮箱等填写错误导致无法联系本人的情况，均为无效报名。每人限报一个岗位。报考者提供虚假申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
（二）资格审查
1.报名结束后，招聘工作小组通过线上对简历预审通过的人员进行资格审查，资格审查时间为一天。
2.参加资格审查的应聘人员按报名时间发送资格审查所需资料并在规定时间内进行资格审查。资格审查所需材料包括：
①《应聘人员登记表》；
②本人有效期内身份证扫描件；
③学历、学位证书扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网下载打印），留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《境外学历及学位认证书》扫描件；
④《教育部学历电子注册备案表》（从学信网下载并打印）；
⑤岗位要求的职称证、执业资格证书扫描件；
⑥近三年所获得与工作相关的荣誉证书扫描件；
⑦近期1寸免冠彩色照片。
3.相关要求
（1）应聘人员未按时提交资格审查所需材料、提交材料短缺且不能提供正当理由的、提交材料造假或不能证明其经历等情况，视为资格审查不合格，取消本次应聘资格。
（2）资格审查贯穿于招聘工作全过程，包含笔试、面试、公示和试用期期间，任一环节发现应聘人员与岗位要求条件不符或提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘资格。
（3）通过资格审查的应聘人员均进入笔试环节。
（三）笔试
1.笔试内容为专业知识考试。
2.笔试时间地点，具体以通知为准。
（四）面试
1.面试时间地点另行通知。
2.面试内容分为专业知识面试（8分钟）+综合能力面试（7分钟），面试合计15分钟。
（五）综合成绩统计
按照综合成绩由高到低的顺序确定进入体检人员名单，综合成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%。
（六）背景调查
本次人员招聘采用背景调查的方式，全面了解应聘人员身份信息、高等教育-学历、社会负面记录、商业利益冲突、网络黑名单、法院涉法涉诉信息、法院失信被执行人信息、工作履历访谈及工作表现等。
如发现个人情况与岗位条件不符、瞒报谎报个人信息等，则背景调查不合格，取消相应人员应聘资格。
（七）公示及聘用
1.人员采用择优录用原则，录用人员进行为期5个工作日的公示。
2.公示期满，对公示无异议或不影响聘用的人员，由龙钢集团公司按规定办理入职手续。
3.聘用人员实行聘任制、任期制和契约化管理。
与聘任人员签订《劳动合同》《岗位聘任合同书》《年度经营业绩目标责任书》和《任期经营业绩目标责任书》等，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。聘任期限每一任期为3年。初次聘任的人员，设立不少于6个月的试聘期，试聘期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。聘任人员任期期满，由公司依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。
四、工作要求
（一）本次招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受相关部门全过程监督。
（二）严格执行招聘纪律，经发现报名人员填报信息、提供资料不属实，一律取消招聘资格、解除劳动合同。
（三）招聘公告信息以陕煤集团、陕钢集团、前程无忧公告为准，招聘环节不收取任何费用。
五、联系电话
联系人：胡老师/杜老师
联系电话：15399133399;029-88416622-656/657
(工作日09：00-12：00;14：00-17：00)
附件1：《陕西钢铁集团有限公司社会公开招聘员工岗位、资格任职条件及要求》
附件2：《应聘人员登记表》
陕西龙门钢铁(集团)有限责任公司（以下简称“龙钢集团公司”）是陕钢集团的全资子公司。历经几十年转型发展，目前龙钢集团公司已形成钢材深加工及贸易、铁矿采选及国内矿贸易、冶金固废(水渣、钢渣、金属灰)资源化利用、电子招投标、工程建设、旅游服务等多元产业板块。地域涉及陕西西安、渭南、商洛、河南郑州等多个区域。
近年来，龙钢集团公司着眼绿色环保低碳发展，深度融入陕钢集团“一体两翼双千”产业集群建设，着力发展非钢多元产业。聚焦加快推进现代化矿山建设，依法治企、稳产顺行、扩大贸易、绿色发展；聚焦打造冶金固废循环经济发展示范基地，加快钢铁渣粉项目、矿渣、尾渣综合循环利用项目、新能源建设；聚焦钢材加工产业，重点建设和打造集钢材贸易及深加工、配送、仓储、物流于一体的钢筋加工配送中心，拥有西安、韩城两个加工基地。
按照集团整体部署，龙钢集团公司将积极与政府合作，在汉中、韩城、柞水等区域发展风电、光电、储能等绿电项目，提升企业绿电用电占比，带动企业所在地及周边地区新能源产业健康有序发展，促进陕钢集团碳达峰、碳中和规划目标实现。经研究，面向社会招录2名新能源产业开发高级管理技术人员，现将招聘简章公布如下：
一、招聘岗位
本次招聘共涉及陕西钢铁集团有限公司2个岗位,共计2名员工。具体见附件1：《陕西钢铁集团有限公司社会公开招聘员工岗位、资格任职条件及要求》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
2.具有良好的道德品行，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，抗压能力强，服从组织分配；
3.具备正常履行职责的身体条件；
4具有岗位所需的专业或技能条件及其他条件；
5.条件特别优秀者，可适当放宽。
说明：
1.应聘人员除具备上述基本条件外，还应符合相应的岗位资格条件和要求。
2.基本条件、资格条件中的年龄、工作经历等时间计算截止日期为报名截止日。
（二）具有下列情况之一的人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的，被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.其他不得录用的情况。
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告（报名）、资格审查、笔试、面试、背调、录用、公示等程序进行组织实施。
（一）报名
1.报名时间：发布之日起至5月16日。
2.报名方式：本次招聘公告发布在前程无忧西安频道（https://www.51job.com/），应聘人员根据自身条件及岗位设置，在报名链接中下载并填写附件《应聘人员登记表》，与资格审查资料打包发送至指定邮箱sxlm@hr.51job.com，邮件名称为“姓名+应聘岗位+身份证号码”。
说明：指定邮箱未在规定时间内接收到报名信息、应聘登记表填写不完整或电话、邮箱等填写错误导致无法联系本人的情况，均为无效报名。每人限报一个岗位。报考者提供虚假申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
（二）资格审查
1.报名结束后，招聘工作小组通过线上对简历预审通过的人员进行资格审查，资格审查时间为一天。
2.参加资格审查的应聘人员按报名时间发送资格审查所需资料并在规定时间内进行资格审查。资格审查所需材料包括：
①《应聘人员登记表》；
②本人有效期内身份证扫描件；
③学历、学位证书扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网下载打印），留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《境外学历及学位认证书》扫描件；
④《教育部学历电子注册备案表》（从学信网下载并打印）；
⑤岗位要求的职称证、执业资格证书扫描件；
⑥近三年所获得与工作相关的荣誉证书扫描件；
⑦近期1寸免冠彩色照片。
3.相关要求
（1）应聘人员未按时提交资格审查所需材料、提交材料短缺且不能提供正当理由的、提交材料造假或不能证明其经历等情况，视为资格审查不合格，取消本次应聘资格。
（2）资格审查贯穿于招聘工作全过程，包含笔试、面试、公示和试用期期间，任一环节发现应聘人员与岗位要求条件不符或提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘资格。
（3）通过资格审查的应聘人员均进入笔试环节。
（三）笔试
1.笔试内容为专业知识考试。
2.笔试时间地点，具体以通知为准。
（四）面试
1.面试时间地点另行通知。
2.面试内容分为专业知识面试（8分钟）+综合能力面试（7分钟），面试合计15分钟。
（五）综合成绩统计
按照综合成绩由高到低的顺序确定进入体检人员名单，综合成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%。
（六）背景调查
本次人员招聘采用背景调查的方式，全面了解应聘人员身份信息、高等教育-学历、社会负面记录、商业利益冲突、网络黑名单、法院涉法涉诉信息、法院失信被执行人信息、工作履历访谈及工作表现等。
如发现个人情况与岗位条件不符、瞒报谎报个人信息等，则背景调查不合格，取消相应人员应聘资格。
（七）公示及聘用
1.人员采用择优录用原则，录用人员进行为期5个工作日的公示。
2.公示期满，对公示无异议或不影响聘用的人员，由龙钢集团公司按规定办理入职手续。
3.聘用人员实行聘任制、任期制和契约化管理。
与聘任人员签订《劳动合同》《岗位聘任合同书》《年度经营业绩目标责任书》和《任期经营业绩目标责任书》等，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。聘任期限每一任期为3年。初次聘任的人员，设立不少于6个月的试聘期，试聘期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。聘任人员任期期满，由公司依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。
四、工作要求
（一）本次招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受相关部门全过程监督。
（二）严格执行招聘纪律，经发现报名人员填报信息、提供资料不属实，一律取消招聘资格、解除劳动合同。
（三）招聘公告信息以陕煤集团、陕钢集团、前程无忧公告为准，招聘环节不收取任何费用。
五、联系电话
联系人：胡老师/杜老师
联系电话：15399133399;029-88416622-656/657
(工作日09：00-12：00;14：00-17：00)
附件1：《陕西钢铁集团有限公司社会公开招聘员工岗位、资格任职条件及要求》
附件2：《应聘人员登记表》
附件1：《陕西钢铁集团有限公司社会公开招聘员工岗位、资格任职条件及要求》
附件2：《应聘人员登记表》
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