定了！社保优惠政策再延1年！
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定了！社保优惠政策再延1年！
社保缴费下降
公积金缴费比例下调至1%。国家发展改革委、人社部等12部门印发《关于促进工业经济平稳增长的若干政策的通知》， 明确 2022 年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。
除此之外，各省市也出台了针对疫情的相关政策，因篇幅有限，这里选择几个代表城市进行说明：
1、上海市
上海市3月27日印发《本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》的通知，明确自 2022年3月27日至2022年12月31日，延续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策。
本市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。
本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率， 继续在国家规定的行业基准费率基础上下调20%。
2、深圳市
深圳市人民政府于3月28日，印发《应对新冠肺炎疫情进一步帮助市场主体纾困解难若干措施的通知》，明确了30条帮助市场主体纾困解难措施。
社保
对2022年被列为疫情中高风险地区，以及被纳入封控管控防范区等封闭管理区的用人单位未能按时办理养老、失业、工伤参保缴费业务的，经申请后，可以在调整为非中高风险地区或解除封控管控防范管理的次月起3个月内缓缴，最晚不得晚于2022年12月31日，缓缴期间免收滞纳金，不影响个人社保权益。
继续阶段性降低企业生育保险费率， 2022年12月31日前企业缴费费率由职工工资总额的0.5%调降至0.45%。
免征企业地方补充医疗保险费6个月。
公积金
对受疫情影响、缴存住房公积金确有困难的企业等用人单位， 可依法申请缓缴住房公积金或降低住房公积金缴存比例最低至3%，期限不超过12个月。
3、吉林省
吉林省人民政府4月3日印发《关于应对新冠肺炎疫情冲击进一步帮助市场主体纾困解难若干政策措施的通知》。
通知明确了两点：
第一点：封闭管理地区企业阶段性缓缴养老保险费。对2022年因疫情防控实施封闭管理的市、县级行政区域内的用人单位，未能按时办理养老保险参保缴费业务的，在封闭管理期间可以缓缴养老保险费， 缓缴期间免收滞纳金。
第二点：零售、餐饮和旅游企业阶段性缓缴失业保险费、工伤保险费。由企业提出申请并经批准后，缓缴失业保险费、工伤保险费，缓缴期限不超过一年， 缓缴期间免收滞纳金。
4、东莞市
东莞市人民政府于4月1日印发《关于应对新冠肺炎疫情进一步促进市场主体和困难行业纾困发展的若干措施》。
社保
减免和缓缴社会保险费。延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，其中失业保险基准费率延续按1%实施，继续实施浮动费率政策；工伤保险在执行行业基准费率和浮动费率政策的基础上， 统一阶段性下调单位缴费费率20%。
全市中高风险地区及封闭封控地区内的用人单位未能按时办理养老、失业、工伤、医疗保险（含生育保险）参保缴费业务的，经申请后，可以在调整为非中高风险地区或解除封控管控的 次月起3个月内依规申请缓缴，免收滞纳金，不影响个人社保权益。
对全市餐饮、零售、旅游企业申请阶段性缓缴失业保险费和工伤保险费的，可按规定予以缓缴，期限不超过1年，免收滞纳金，不影响个人社保权益。
公积金
对受疫情影响缴存住房公积金确有困难的单位，可按规定向市住房公积金管理中心申请降低住房公积金缴存 比例最低为1%，或申请缓缴住房公积金，期限均为12个月；缓缴期内完成补缴的，视同正常缴存。
稳岗返还政策
持续进行
免申即享：国家发展改革委、人社部等部门联合印发《关于促进服务业领域困难行业恢复发展的若干政策》的通知，明确对不裁员、少裁员的企业 继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，在 2022 年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。符合条件的服务业市场主体可以享受。
1、广东省
广东省人民政府于3月3日发布《广东省进一步支持中小企业和个体工商户纾困发展若干政策措施的通知》。
明确2022年按照国家部署继续实施 失业保险稳岗返还等惠企政策，对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策， 在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。
实施制造业小微企业社保缴费补贴，2022年对省内注册、持续经营的制造业小型微利企业，按企业职工基本养老保险费单位缴费部分一定比例给予补贴。
符合税法规定条件的补贴资金作为不征税收入管理，由企业用于社保缴费、员工待遇发放等支出。
2、吉林省
吉林省人民政府3月1日、4月3日接连发布相关措施，逐步推进稳岗返还措施。
继续实施失业保险稳岗返还政策。2022年对不裁员、少裁员的企业继续实施失业保险稳岗返还政策。其中，服务业中小微企业返还比例提高到60%以上。
实施培训补贴、创业扶持、工会经费返还等稳岗扩岗政策。鼓励企业开展职业技能培训，对受疫情影响的各类企业、个体工商户、民办非企业组织从业人员开展线上职业技能培训，符合条件的按照规定给予职业技能培训补贴。
鼓励创业孵化示范基地对在孵创业企业减免房租。受疫情影响较大的企业和个人可向担保机构和经办银行申请创业担保贷款展期还款，原则上不超过一年，展期期间内不再享受财政贴息。
对符合政策要求的小微企业上缴的工会经费实行全额回拨。
3、陕西省
陕西省人社部3月5日发布最新通知，从5大方面缓解企业难题。其中包括：
持续实施失业保险稳岗返还。针对常态化疫情防控下企业面临生产经营困难、稳定就业岗位等诸多压力，对不裁员或少裁员的企业给予失业保险稳岗返还，大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，加大对中小微企业支持力度，返还比例由60%最高提至90%。
没写到的省市，可以到当地的人社局、人民政府的官网查看相关政策。
社保缴费下降
公积金缴费比例下调至1%。国家发展改革委、人社部等12部门印发《关于促进工业经济平稳增长的若干政策的通知》， 明确 2022 年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。
除此之外，各省市也出台了针对疫情的相关政策，因篇幅有限，这里选择几个代表城市进行说明：
1、上海市
上海市3月27日印发《本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》的通知，明确自 2022年3月27日至2022年12月31日，延续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策。
本市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。
本市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率， 继续在国家规定的行业基准费率基础上下调20%。
2、深圳市
深圳市人民政府于3月28日，印发《应对新冠肺炎疫情进一步帮助市场主体纾困解难若干措施的通知》，明确了30条帮助市场主体纾困解难措施。
社保
对2022年被列为疫情中高风险地区，以及被纳入封控管控防范区等封闭管理区的用人单位未能按时办理养老、失业、工伤参保缴费业务的，经申请后，可以在调整为非中高风险地区或解除封控管控防范管理的次月起3个月内缓缴，最晚不得晚于2022年12月31日，缓缴期间免收滞纳金，不影响个人社保权益。
继续阶段性降低企业生育保险费率， 2022年12月31日前企业缴费费率由职工工资总额的0.5%调降至0.45%。
免征企业地方补充医疗保险费6个月。
公积金
对受疫情影响、缴存住房公积金确有困难的企业等用人单位， 可依法申请缓缴住房公积金或降低住房公积金缴存比例最低至3%，期限不超过12个月。
3、吉林省
吉林省人民政府4月3日印发《关于应对新冠肺炎疫情冲击进一步帮助市场主体纾困解难若干政策措施的通知》。
通知明确了两点：
第一点：封闭管理地区企业阶段性缓缴养老保险费。对2022年因疫情防控实施封闭管理的市、县级行政区域内的用人单位，未能按时办理养老保险参保缴费业务的，在封闭管理期间可以缓缴养老保险费， 缓缴期间免收滞纳金。
第二点：零售、餐饮和旅游企业阶段性缓缴失业保险费、工伤保险费。由企业提出申请并经批准后，缓缴失业保险费、工伤保险费，缓缴期限不超过一年， 缓缴期间免收滞纳金。
4、东莞市
东莞市人民政府于4月1日印发《关于应对新冠肺炎疫情进一步促进市场主体和困难行业纾困发展的若干措施》。
社保
减免和缓缴社会保险费。延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，其中失业保险基准费率延续按1%实施，继续实施浮动费率政策；工伤保险在执行行业基准费率和浮动费率政策的基础上， 统一阶段性下调单位缴费费率20%。
全市中高风险地区及封闭封控地区内的用人单位未能按时办理养老、失业、工伤、医疗保险（含生育保险）参保缴费业务的，经申请后，可以在调整为非中高风险地区或解除封控管控的 次月起3个月内依规申请缓缴，免收滞纳金，不影响个人社保权益。
对全市餐饮、零售、旅游企业申请阶段性缓缴失业保险费和工伤保险费的，可按规定予以缓缴，期限不超过1年，免收滞纳金，不影响个人社保权益。
公积金
对受疫情影响缴存住房公积金确有困难的单位，可按规定向市住房公积金管理中心申请降低住房公积金缴存 比例最低为1%，或申请缓缴住房公积金，期限均为12个月；缓缴期内完成补缴的，视同正常缴存。
稳岗返还政策
持续进行
免申即享：国家发展改革委、人社部等部门联合印发《关于促进服务业领域困难行业恢复发展的若干政策》的通知，明确对不裁员、少裁员的企业 继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，在 2022 年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。符合条件的服务业市场主体可以享受。
1、广东省
广东省人民政府于3月3日发布《广东省进一步支持中小企业和个体工商户纾困发展若干政策措施的通知》。
明确2022年按照国家部署继续实施 失业保险稳岗返还等惠企政策，对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策， 在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。
实施制造业小微企业社保缴费补贴，2022年对省内注册、持续经营的制造业小型微利企业，按企业职工基本养老保险费单位缴费部分一定比例给予补贴。
符合税法规定条件的补贴资金作为不征税收入管理，由企业用于社保缴费、员工待遇发放等支出。
2、吉林省
吉林省人民政府3月1日、4月3日接连发布相关措施，逐步推进稳岗返还措施。
继续实施失业保险稳岗返还政策。2022年对不裁员、少裁员的企业继续实施失业保险稳岗返还政策。其中，服务业中小微企业返还比例提高到60%以上。
实施培训补贴、创业扶持、工会经费返还等稳岗扩岗政策。鼓励企业开展职业技能培训，对受疫情影响的各类企业、个体工商户、民办非企业组织从业人员开展线上职业技能培训，符合条件的按照规定给予职业技能培训补贴。
鼓励创业孵化示范基地对在孵创业企业减免房租。受疫情影响较大的企业和个人可向担保机构和经办银行申请创业担保贷款展期还款，原则上不超过一年，展期期间内不再享受财政贴息。
对符合政策要求的小微企业上缴的工会经费实行全额回拨。
3、陕西省
陕西省人社部3月5日发布最新通知，从5大方面缓解企业难题。其中包括：
持续实施失业保险稳岗返还。针对常态化疫情防控下企业面临生产经营困难、稳定就业岗位等诸多压力，对不裁员或少裁员的企业给予失业保险稳岗返还，大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，加大对中小微企业支持力度，返还比例由60%最高提至90%。
没写到的省市，可以到当地的人社局、人民政府的官网查看相关政策。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)