浦东人社促进高校毕业生就业服务正当时
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毕业季来临，今年浦东新区高校毕业生比去年增加10%，受疫情影响，大学生就业形式更为严峻。大学生就业，关系民生改善、经济发展和国家未来，浦东新区人社局高度重视高校毕业生就业工作，积极开展集中行动，以线上平台为依托，多措并举，及时有效推进疫情防控状态下就业服务工作。
政策宣讲，支持企业扩大就业
开展浦东新区企业招用应届毕业生政策宣讲直播活动，从社会保险补贴和一次性就业补贴两方面进行解读，让企业及时准确掌握政策内容和操作办法，进一步支持新区企业吸纳更多高校毕业生就业，扩大企业就业规模，促进高校毕业生就业。
专场招聘，输送优质就业岗位
联合全市各大高校举办专场线上招聘会，截止目前已与43所高校合作，开展“就·在浦东”2022届高校毕业生网络双选招聘会，共3000多家企业参会，提供近6万个岗位。结合民营企业招聘月活动，面向高校毕业生举办综合性线上专场招聘会，活动首日参会企业达300家，提供近4000个岗位。除此之外，还设置“在线直播”环节，邀请就业指导专家为大学生带来“疫情期间如何拥有健康人求职心态”为主题的讲座。
直播推介，提供精准供需对接
联合上海财经大学举办公益招聘周活动，活动分为直播带岗、学生自荐、组建求职辅导群等，旨在为学生提供更为精准的岗位推荐和指导服务，为用人单位提供更符合要求的毕业生。相类似的，联合上海海洋大学针对浦东新区大学生也举办了一场就业直播推介会，浦东人社局精选7家用人单位与海洋大学的11名本科生和研究生进行互动推介，建立联系，实现精准匹配。
专家指导，定制专属指导服务
为满足毕业生多层次、全方位、精准化就业服务需求，浦东人社局招募13位上海市就业服务专家，向毕业生开放线上指导预约登记，为浦东高校毕业生开展专业指导。其中，又挑选4位专家为上海海关学院的毕业生提供一对一线上专属指导。
下阶段，在疫情防控形势向好及防控常态化后，浦东人社局将加快步伐、紧抓企业复工复产时机，力争做好四件事促进高校毕业生就业。
定期政策宣传。通过“进校园”举办政策宣讲会和微信公众号推送，向企业和应届生继续宣传政策，使各项扶持政策发挥积极支持作用。
及时平台引流。依托“家门口”就业服务体系，将有就业需求的浦东新区毕业生及时纳入重点人群库，指导在市、区招聘平台注册应聘，建立一人一案，提供就业岗位推荐、一对一就业指导、政策咨询等服务。
不间断招聘推介。继续对接高校，举办专场招聘会，组织企业进校园“揽才”，实现企业用工需求与高校毕业生求职需求有效对接。开展直播带岗活动，组织有招录应届生需求的企业参与活动，邀请企业招聘负责人做客直播间，介绍企业文化、工作环境、招聘需求等内容，让毕业生更直观了解企业招聘情况。
持续开展职业指导。充分发挥“E立方”职业指导工作室功能，开展“精品课程进校园”“职业指导沙龙”“我和大咖面对面”等系列特色活动，提升毕业生求职就业能力。
政策宣讲，支持企业扩大就业
开展浦东新区企业招用应届毕业生政策宣讲直播活动，从社会保险补贴和一次性就业补贴两方面进行解读，让企业及时准确掌握政策内容和操作办法，进一步支持新区企业吸纳更多高校毕业生就业，扩大企业就业规模，促进高校毕业生就业。
专场招聘，输送优质就业岗位
联合全市各大高校举办专场线上招聘会，截止目前已与43所高校合作，开展“就·在浦东”2022届高校毕业生网络双选招聘会，共3000多家企业参会，提供近6万个岗位。结合民营企业招聘月活动，面向高校毕业生举办综合性线上专场招聘会，活动首日参会企业达300家，提供近4000个岗位。除此之外，还设置“在线直播”环节，邀请就业指导专家为大学生带来“疫情期间如何拥有健康人求职心态”为主题的讲座。
直播推介，提供精准供需对接
联合上海财经大学举办公益招聘周活动，活动分为直播带岗、学生自荐、组建求职辅导群等，旨在为学生提供更为精准的岗位推荐和指导服务，为用人单位提供更符合要求的毕业生。相类似的，联合上海海洋大学针对浦东新区大学生也举办了一场就业直播推介会，浦东人社局精选7家用人单位与海洋大学的11名本科生和研究生进行互动推介，建立联系，实现精准匹配。
专家指导，定制专属指导服务
为满足毕业生多层次、全方位、精准化就业服务需求，浦东人社局招募13位上海市就业服务专家，向毕业生开放线上指导预约登记，为浦东高校毕业生开展专业指导。其中，又挑选4位专家为上海海关学院的毕业生提供一对一线上专属指导。
下阶段，在疫情防控形势向好及防控常态化后，浦东人社局将加快步伐、紧抓企业复工复产时机，力争做好四件事促进高校毕业生就业。
定期政策宣传。通过“进校园”举办政策宣讲会和微信公众号推送，向企业和应届生继续宣传政策，使各项扶持政策发挥积极支持作用。
及时平台引流。依托“家门口”就业服务体系，将有就业需求的浦东新区毕业生及时纳入重点人群库，指导在市、区招聘平台注册应聘，建立一人一案，提供就业岗位推荐、一对一就业指导、政策咨询等服务。
不间断招聘推介。继续对接高校，举办专场招聘会，组织企业进校园“揽才”，实现企业用工需求与高校毕业生求职需求有效对接。开展直播带岗活动，组织有招录应届生需求的企业参与活动，邀请企业招聘负责人做客直播间，介绍企业文化、工作环境、招聘需求等内容，让毕业生更直观了解企业招聘情况。
持续开展职业指导。充分发挥“E立方”职业指导工作室功能，开展“精品课程进校园”“职业指导沙龙”“我和大咖面对面”等系列特色活动，提升毕业生求职就业能力。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)