解决企业“急难愁盼”，黄浦人社在行动
评论本文或转发至：
近两月来，黄浦人社局在全力抗击疫情的同时，重点聚焦区域重点企业，开展调查摸清需求，拓宽平台促进匹配，精准服务助力复工，以务实的举措全方位援企稳岗促就业。
线上招聘服务不歇，企业招聘有途径
受疫情影响，3月来线下招聘活动几乎停滞，黄浦区人社部门随势而动联合复旦、交大、同济、华师大、财大等15所沪上著名高校，开展多场“你好，毕业生”黄浦区就业服务进校园系列线上招聘，帮助企业不进校园也能开展春招。3-5月期间，通过“黄浦就业”公众号等平台为黄浦防疫、乐购、华测检测、光明随心订等80余家企业发布招聘信息，涉及岗位数287个，招聘人数2058人，收到681份简历，意向录用4人。
服务专员办公不停，企业用工有保障
疫情以来，大部分就业服务专员虽居家办公但实时联络对口企业回复政策咨询、了解招聘需求、发布招聘信息。针对第一批复工复产白名单中企业——中石化销售股份有限公司上海分公司,服务专员第一时间完成对接，落实和对接培训政策和社保缓缴政策，保障疫情期间各类企业用工不断不乱。
3月底，接到黄浦区疾控中心的紧急求助，需急招10名转运病人的负压车驾驶员，最好当天能报到。面对这个协助抗疫的紧急任务，就促中心立即开展行动，一方面根据岗位要求制作招聘简章，协调“黄浦就业”公众号后台及时予以发布，另一方面通过就业工作群、街道工作群以及“直通车”项目等工作群发布招聘要求，发动一切力量寻找推荐合适的求职者应聘。在各方的积极努力下，当天就有2名求职者上岗，解疾控中心燃眉之急。
5月上旬，本市疫情得到控制并趋势向好，中心再次接到区疾控中心的电话，希望继续通过公共就业服务平台招募现场流调及通讯协助工作人员。这一次，除在“黄浦就业”公众号上发布招聘信息外，同步将招聘信息推送至市人社局就业促进中心招聘官微“乐业上海”。“乐业上海”的转发进一步扩大招聘影响力并提升招聘效果。短短几天，后台就收到百余条应聘意向，经过筛选，目前已有十几人进入上岗培训环节。
问卷调研持续不断，企业呼声有回音
4月，黄浦就促中心第一时间开展受疫情影响黄浦企业调查问卷，累计回收有效问卷220份，通过不同企业性质、规模、出勤率、业绩、减员减薪情况以及当年度的招工计划，综合分析研判疫情对不同企业的影响程度。就业服务专员在听取企业当下面临的困难后，并非简单汇总上报，而是在接下来的一周内对企业进行复访，针对有复工复产、招聘需求、面临困难的企业一一做了详细的招聘用工记录和政策服务，并邀约企业加入黄浦区企业用工微信服务群，畅通企业第一时间获取市、区惠企政策信息和用工招聘活动预告的路径，同时，促进企业互相交流。
下阶段，黄浦人社部门将持续跟进企业复工复产后的用工需求，制定网络招聘、带岗直播、校园招聘等丰富形式的就业活动计划，并在市、区公共就业平台、各高校就业网、区媒体公众号、第三方招聘平台同步发送，实现多渠道立体宣传，提升企业招聘效果。
线上招聘服务不歇，企业招聘有途径
受疫情影响，3月来线下招聘活动几乎停滞，黄浦区人社部门随势而动联合复旦、交大、同济、华师大、财大等15所沪上著名高校，开展多场“你好，毕业生”黄浦区就业服务进校园系列线上招聘，帮助企业不进校园也能开展春招。3-5月期间，通过“黄浦就业”公众号等平台为黄浦防疫、乐购、华测检测、光明随心订等80余家企业发布招聘信息，涉及岗位数287个，招聘人数2058人，收到681份简历，意向录用4人。
服务专员办公不停，企业用工有保障
疫情以来，大部分就业服务专员虽居家办公但实时联络对口企业回复政策咨询、了解招聘需求、发布招聘信息。针对第一批复工复产白名单中企业——中石化销售股份有限公司上海分公司,服务专员第一时间完成对接，落实和对接培训政策和社保缓缴政策，保障疫情期间各类企业用工不断不乱。
3月底，接到黄浦区疾控中心的紧急求助，需急招10名转运病人的负压车驾驶员，最好当天能报到。面对这个协助抗疫的紧急任务，就促中心立即开展行动，一方面根据岗位要求制作招聘简章，协调“黄浦就业”公众号后台及时予以发布，另一方面通过就业工作群、街道工作群以及“直通车”项目等工作群发布招聘要求，发动一切力量寻找推荐合适的求职者应聘。在各方的积极努力下，当天就有2名求职者上岗，解疾控中心燃眉之急。
5月上旬，本市疫情得到控制并趋势向好，中心再次接到区疾控中心的电话，希望继续通过公共就业服务平台招募现场流调及通讯协助工作人员。这一次，除在“黄浦就业”公众号上发布招聘信息外，同步将招聘信息推送至市人社局就业促进中心招聘官微“乐业上海”。“乐业上海”的转发进一步扩大招聘影响力并提升招聘效果。短短几天，后台就收到百余条应聘意向，经过筛选，目前已有十几人进入上岗培训环节。
问卷调研持续不断，企业呼声有回音
4月，黄浦就促中心第一时间开展受疫情影响黄浦企业调查问卷，累计回收有效问卷220份，通过不同企业性质、规模、出勤率、业绩、减员减薪情况以及当年度的招工计划，综合分析研判疫情对不同企业的影响程度。就业服务专员在听取企业当下面临的困难后，并非简单汇总上报，而是在接下来的一周内对企业进行复访，针对有复工复产、招聘需求、面临困难的企业一一做了详细的招聘用工记录和政策服务，并邀约企业加入黄浦区企业用工微信服务群，畅通企业第一时间获取市、区惠企政策信息和用工招聘活动预告的路径，同时，促进企业互相交流。
下阶段，黄浦人社部门将持续跟进企业复工复产后的用工需求，制定网络招聘、带岗直播、校园招聘等丰富形式的就业活动计划，并在市、区公共就业平台、各高校就业网、区媒体公众号、第三方招聘平台同步发送，实现多渠道立体宣传，提升企业招聘效果。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)