浦东新区人社局召开2022年半年度工作会议
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7月22日下午，区人社局召开2022年半年度工作会议。会议围绕传达好、学习好、贯彻好、落实好五届区委二次全会精神及区委区政府主要领导调研人社工作相关要求，全面总结上半年人社工作进展，对下半年工作进行再动员、再部署，确保将要求全面转化为做好人社工作的指引和驱动。区人社局党组书记、局长徐雯主持会议并讲话，副局长张剑铭、黄晖、陈大可同志出席会议。
徐雯同志充分肯定各条线上半年度工作，指出，今年上半年，区人社局坚持稳中求进，统筹疫情防控和经济社会发展，局系统干部职工以不同方式坚守在疫情防控和人社工作第一线，在打赢大上海保卫战中体现了浦东人社干部的担当。
徐雯同志同时指出，要认真学习贯彻落实市第十二次党代会精神和五届区委二次全会部署，牢记嘱托，砥砺奋进，勇当王牌，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
徐雯同志强调我们要坚定信心当王牌
浦东开发开放以来所形成的科学理论指引、先行先试优势、节点枢纽地位、优秀精神传承、奋斗品格彰显等独特优势，是我们新征程上继续发挥王牌作用的底气所在，要把这种信心和底气传递给广大党员干部，振奋精神担起王牌责任。
我们要奋发有为当王牌
下半年，尤其是第三季度，一定是工作最吃重、任务最艰巨的阶段，要勇毅前行、攻坚克难，全力以赴决胜全年任务的完成。
01
要在更高水平改革开放上当先锋
着力推进1部立法、1个清单制度、1套博士后全链条政策和一系列海内外人才工作制度突破创新，奋力开创人事人才工作新格局。
02
要在推动高质量发展上作标杆
从人社的主责主业出发，从所管的行业出发，推动技能人才培养、人力资源服务业等工作的规模、质量、效益、发展后劲上不断取得新突破。
03
要在创造高品质生活上勇作为
牢牢把握就业这个最大的民生，在助企纾困政策落地上再提速，在品牌载体创建上再提升，切实做好促进就业、稳定就业等工作。
04
要在实现高效能治理上闯新路
既要守正，又要创新，做好医保改革、医保监督、根治欠薪工作，托住、托稳民生保障，全力提升各项经办服务水平，全局动员抓好常态化疫情防控。
05
要全面激发干部干事创业精气神
发扬疫情防控期间担当作为、勠力同心、顽强拼搏的作风和状态，事不避难、义不逃责，练就履职尽责的过硬本领，深化细化全面从严治党“四责协同”机制，持续优化人社领域体制机制，加强自身建设和干部队伍建设，以一流党建促一流发展，向最好者看齐、与最强者比拼、跟最快者赛跑，努力为浦东引领区建设作出不一般的人社贡献。
会上，各分管局领导作了工作部署，相关处室、局属单位作了工作交流和汇报。
徐雯同志充分肯定各条线上半年度工作，指出，今年上半年，区人社局坚持稳中求进，统筹疫情防控和经济社会发展，局系统干部职工以不同方式坚守在疫情防控和人社工作第一线，在打赢大上海保卫战中体现了浦东人社干部的担当。
徐雯同志同时指出，要认真学习贯彻落实市第十二次党代会精神和五届区委二次全会部署，牢记嘱托，砥砺奋进，勇当王牌，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
徐雯同志强调我们要坚定信心当王牌
浦东开发开放以来所形成的科学理论指引、先行先试优势、节点枢纽地位、优秀精神传承、奋斗品格彰显等独特优势，是我们新征程上继续发挥王牌作用的底气所在，要把这种信心和底气传递给广大党员干部，振奋精神担起王牌责任。
我们要奋发有为当王牌
下半年，尤其是第三季度，一定是工作最吃重、任务最艰巨的阶段，要勇毅前行、攻坚克难，全力以赴决胜全年任务的完成。
01
要在更高水平改革开放上当先锋
着力推进1部立法、1个清单制度、1套博士后全链条政策和一系列海内外人才工作制度突破创新，奋力开创人事人才工作新格局。
02
要在推动高质量发展上作标杆
从人社的主责主业出发，从所管的行业出发，推动技能人才培养、人力资源服务业等工作的规模、质量、效益、发展后劲上不断取得新突破。
03
要在创造高品质生活上勇作为
牢牢把握就业这个最大的民生，在助企纾困政策落地上再提速，在品牌载体创建上再提升，切实做好促进就业、稳定就业等工作。
04
要在实现高效能治理上闯新路
既要守正，又要创新，做好医保改革、医保监督、根治欠薪工作，托住、托稳民生保障，全力提升各项经办服务水平，全局动员抓好常态化疫情防控。
05
要全面激发干部干事创业精气神
发扬疫情防控期间担当作为、勠力同心、顽强拼搏的作风和状态，事不避难、义不逃责，练就履职尽责的过硬本领，深化细化全面从严治党“四责协同”机制，持续优化人社领域体制机制，加强自身建设和干部队伍建设，以一流党建促一流发展，向最好者看齐、与最强者比拼、跟最快者赛跑，努力为浦东引领区建设作出不一般的人社贡献。
会上，各分管局领导作了工作部署，相关处室、局属单位作了工作交流和汇报。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)