黑龙江：“六大计划”加快构建就业友好型发展方式
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今年以来，黑龙江省纵深推进政策拓展、动能培育、帮扶兜底、技能提升、服务升级、权益保障等“六大计划”，持续保持就业局势总体稳定，加快构建就业友好型发展方式。
实施“政策拓展计划”扩就业。围绕促进高质量充分就业、支持民营经济、银发经济发展、做好高校毕业生就业创业工作等方面出台系列政策，广泛开展“就业政策在身边”等解读宣讲，推进政策“三送五进”活动，落实就业创业补贴16.9亿元，发放创业担保贷款9.5亿元，以政策红利激发就业活力。
实施“动能培育计划”稳就业。扎实开展先进制造业促就业、全省人社系统民营企业大走访等行动，组织2171名“人社服务专员”入企服务9.5万次、解决问题2.1万个，落实阶段性降低社会保险费率、稳岗返还等政策为企业减负46.8亿元，稳定岗位175万个，在服务经济发展中稳定就业规模。
实施“帮扶兜底计划”保就业。实施高校毕业生等青年就业攻坚、“情暖农民工、就业促增收”、防止返贫就业攻坚等专项行动，组织公务员招录、事业单位联考等56项考试，扶持认定就业帮扶车间525个，开发1万个公益性岗位兜底安置困难人员，确保零就业家庭“动态清零”。
实施“技能提升计划”助就业。实施“技能龙江行动”，启动高技能领军人才三年倍增计划，推进农民工技能素质提升工程、制造业技能根基工程，推广订单定岗定向和项目制培训，开发蔓越莓栽培、齐齐哈尔烤肉制作等特色考核项目48个，开展补贴性职业技能培训12.4万人次，帮助劳动者技能就业。
实施“服务升级计划”促就业。推动“大数据”与“铁脚板”优势互补，线上升级“就在龙江”“零工之家”等智慧服务平台，线下建成“家门口”就业服务站268个、零工市场323家、“充分就业社区”2800个，举办“东北三省一区大型招聘月”等活动9797场，发布岗位146.3万个，促进供需闭环对接、人岗精准匹配。
实施“权益保障计划”安就业。充分发挥就业形势分析研判、失业动态监测预警、就业权益维护保障“三项机制”作用，守住不发生规模性失业的底线；开展“春雨行动” “安薪行动” “护航薪安”等专项行动，保持查实案件“动态清零”，坚决维护劳动者合法权益。
实施“政策拓展计划”扩就业。围绕促进高质量充分就业、支持民营经济、银发经济发展、做好高校毕业生就业创业工作等方面出台系列政策，广泛开展“就业政策在身边”等解读宣讲，推进政策“三送五进”活动，落实就业创业补贴16.9亿元，发放创业担保贷款9.5亿元，以政策红利激发就业活力。
实施“动能培育计划”稳就业。扎实开展先进制造业促就业、全省人社系统民营企业大走访等行动，组织2171名“人社服务专员”入企服务9.5万次、解决问题2.1万个，落实阶段性降低社会保险费率、稳岗返还等政策为企业减负46.8亿元，稳定岗位175万个，在服务经济发展中稳定就业规模。
实施“帮扶兜底计划”保就业。实施高校毕业生等青年就业攻坚、“情暖农民工、就业促增收”、防止返贫就业攻坚等专项行动，组织公务员招录、事业单位联考等56项考试，扶持认定就业帮扶车间525个，开发1万个公益性岗位兜底安置困难人员，确保零就业家庭“动态清零”。
实施“技能提升计划”助就业。实施“技能龙江行动”，启动高技能领军人才三年倍增计划，推进农民工技能素质提升工程、制造业技能根基工程，推广订单定岗定向和项目制培训，开发蔓越莓栽培、齐齐哈尔烤肉制作等特色考核项目48个，开展补贴性职业技能培训12.4万人次，帮助劳动者技能就业。
实施“服务升级计划”促就业。推动“大数据”与“铁脚板”优势互补，线上升级“就在龙江”“零工之家”等智慧服务平台，线下建成“家门口”就业服务站268个、零工市场323家、“充分就业社区”2800个，举办“东北三省一区大型招聘月”等活动9797场，发布岗位146.3万个，促进供需闭环对接、人岗精准匹配。
实施“权益保障计划”安就业。充分发挥就业形势分析研判、失业动态监测预警、就业权益维护保障“三项机制”作用，守住不发生规模性失业的底线；开展“春雨行动” “安薪行动” “护航薪安”等专项行动，保持查实案件“动态清零”，坚决维护劳动者合法权益。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)