江西:大力推进家政服务走向职业化
评论本文或转发至：
近日，江西省人社厅、江西省发改委等七部门联合印发《关于促进家政服务职业化发展的实施意见》，提出加强标准落实、提升技能水平、支持家政劳务品牌发展、促进就业创业、保障从业人员合法权益等切实举措，推进全省家政服务职业化发展。
推动家政服务产品化和服务产品标准化。为加强国家家政服务职业（工种）标准的落实，提升服务质量，结合本省实际，完善江西省有关家政服务标准，严格执行母婴护理、养老护理、医疗陪护、居家保洁等家政服务领域职业（工种）技能培训标准及培训大纲，落实行业标准。
提升从业人员职业技能水平。加大培训力度，打通培训渠道，开展订单、定向、顶岗式培训，每年培训家政服务师资人员不少于200人、家政服务员不少于50000人次。加强专业化人才培育培养，省级每年组织不少于1次家政服务职业技能竞赛，对参加世赛获奖可对选手和专家团队分别予以30万元奖励。支持家政服务企业高级经营管理人才参评高级经济师职称。优化职业技能等级评价，力争2025年底实现评价机构市级全覆盖，每年开展养老、托育、居家等技能等级认定和专项职业能力考核10000人次以上。
支持家政劳务品牌发展。每2年开展一次省级家政劳务品牌典型案例评选，择优推荐参评全国优秀典型案例。鼓励县（区）政府与行业协会共同打造家政服务类“赣字号”劳务品牌，支持符合参评条件的企业和个人申报“赣字号”劳务品牌领军企业和领军人才。
促进家政领域就业创业。持续落实好各项惠企稳岗政策，筹措60亿创业担保贷款资金支持家政服务领域创业。依托5+2就业之家等平台，为家政服务企业和从业者提供高效便捷招聘求职渠道。聚焦照顾“一老一小”实际需求，努力扩大家政领域就业规模。加强产教融合，构建多元化实践教学体系，加大家政“双师型”教师培训培养力度；构建多元人才培养体系，支持相关高等院校与家政服务龙头企业合作开办订单班、冠名班。
保障从业人员合法权益。为促进行业规范发展，推广使用《家政服务合同》示范文本，引导家政服务企业建立技能和服务质量相匹配的薪酬分配办法。探索推行电子“居家上门服务证”。督促指导家政服务企业与家政服务从业人员依法签订劳动合同并按规定参加社会保险。支持家政企业、行业协会建立家政服务纠纷调解机制。
推动家政服务产品化和服务产品标准化。为加强国家家政服务职业（工种）标准的落实，提升服务质量，结合本省实际，完善江西省有关家政服务标准，严格执行母婴护理、养老护理、医疗陪护、居家保洁等家政服务领域职业（工种）技能培训标准及培训大纲，落实行业标准。
提升从业人员职业技能水平。加大培训力度，打通培训渠道，开展订单、定向、顶岗式培训，每年培训家政服务师资人员不少于200人、家政服务员不少于50000人次。加强专业化人才培育培养，省级每年组织不少于1次家政服务职业技能竞赛，对参加世赛获奖可对选手和专家团队分别予以30万元奖励。支持家政服务企业高级经营管理人才参评高级经济师职称。优化职业技能等级评价，力争2025年底实现评价机构市级全覆盖，每年开展养老、托育、居家等技能等级认定和专项职业能力考核10000人次以上。
支持家政劳务品牌发展。每2年开展一次省级家政劳务品牌典型案例评选，择优推荐参评全国优秀典型案例。鼓励县（区）政府与行业协会共同打造家政服务类“赣字号”劳务品牌，支持符合参评条件的企业和个人申报“赣字号”劳务品牌领军企业和领军人才。
促进家政领域就业创业。持续落实好各项惠企稳岗政策，筹措60亿创业担保贷款资金支持家政服务领域创业。依托5+2就业之家等平台，为家政服务企业和从业者提供高效便捷招聘求职渠道。聚焦照顾“一老一小”实际需求，努力扩大家政领域就业规模。加强产教融合，构建多元化实践教学体系，加大家政“双师型”教师培训培养力度；构建多元人才培养体系，支持相关高等院校与家政服务龙头企业合作开办订单班、冠名班。
保障从业人员合法权益。为促进行业规范发展，推广使用《家政服务合同》示范文本，引导家政服务企业建立技能和服务质量相匹配的薪酬分配办法。探索推行电子“居家上门服务证”。督促指导家政服务企业与家政服务从业人员依法签订劳动合同并按规定参加社会保险。支持家政企业、行业协会建立家政服务纠纷调解机制。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)