上海：优化人社领域营商环境
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近日，上海市人力资源社会保障局召开2025年上海市人社系统营商环境暨法治工作会议，并同步发布《聚焦提升企业和劳动者感受持续优化人社领域营商环境行动方案》。
《行动方案》共分为五个版块，提出35条举措。
一是“聚焦高质量公共就业服务援企，创建更好的企业成长发展环境”，包括健全高质量公共就业服务体系、做好重点企业用工保障、提升服务创业企业水平等8条举措。
二是“聚焦开发高素质人力资源强企，优化高效协同的人力资源发展环境”，包括推动人力资源服务业高质量发展、提升技能培训的快速精准实施能力、深化职业技能培训评价改革创新、完善境外职业资格证书认可清单动态调整机制、强化技能人才培养制度保障等5条举措。
三是“聚焦合理适度的社会保险政策惠企，打造公平可持续的社会保障环境”，包括积极推广企业年金有效扩面模式、适度降低社会成本负担、持续提升社保经办服务等5条举措。
四是“聚焦构建和谐劳动关系助企，营造共赢共享的社会治理环境”，包括促进劳动关系和谐稳定、完善劳动监察仲裁“一口受理”机制、推行劳动纠纷多元调解和案前化解等5条举措。
五是“聚焦创新优质服务举措便企，健全智慧便捷的服务供给环境”，包括深化世行迎评对标改革、优化涉企行政检查、推动人社惠企便民政策直达快享、提升宣传影响力等12条举措。
下一步，人社部门将落实细化《行动方案》，深化市区联动，压实主体责任，确保实施效果让企业看得见，感受得到。
《行动方案》共分为五个版块，提出35条举措。
一是“聚焦高质量公共就业服务援企，创建更好的企业成长发展环境”，包括健全高质量公共就业服务体系、做好重点企业用工保障、提升服务创业企业水平等8条举措。
二是“聚焦开发高素质人力资源强企，优化高效协同的人力资源发展环境”，包括推动人力资源服务业高质量发展、提升技能培训的快速精准实施能力、深化职业技能培训评价改革创新、完善境外职业资格证书认可清单动态调整机制、强化技能人才培养制度保障等5条举措。
三是“聚焦合理适度的社会保险政策惠企，打造公平可持续的社会保障环境”，包括积极推广企业年金有效扩面模式、适度降低社会成本负担、持续提升社保经办服务等5条举措。
四是“聚焦构建和谐劳动关系助企，营造共赢共享的社会治理环境”，包括促进劳动关系和谐稳定、完善劳动监察仲裁“一口受理”机制、推行劳动纠纷多元调解和案前化解等5条举措。
五是“聚焦创新优质服务举措便企，健全智慧便捷的服务供给环境”，包括深化世行迎评对标改革、优化涉企行政检查、推动人社惠企便民政策直达快享、提升宣传影响力等12条举措。
下一步，人社部门将落实细化《行动方案》，深化市区联动，压实主体责任，确保实施效果让企业看得见，感受得到。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)