山西阳泉：“助企十条”引育急需紧缺人才
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近日，山西省阳泉市出台重点产业领域急需紧缺人才队伍建设专项支持措施，推出以需定引、定向赋能等10条举措，大力支持装备制造、节能环保等领域产业人才队伍建设，助力相关企业向新发展。
围绕企业反映的高层次人才短缺、实用型人才不足、非全职引进人才支持力度不够等需求，注重放宽引才视野、广开聚才渠道，突出创新能力、质量、实效、贡献导向，支持企业引进大专学历、中级职称、技师等以上层次人才，并给予3.8万元至50万元生活补贴和购房补贴，持续提升产业领域人才供需匹配度。支持企业通过飞地引才、灵活引才等多种方式集聚人才。
鼓励校企合作建立实习实训平台载体，引导企业与本地高校合作开展“卓越工程师”培养和基础人才“订单式”培育，每个“订单班”给予最高15万元“奖学金”补助。大力支持企业在职职工提升学历、专业技术和技能等级，分别给予2万元至10万元奖励性补助。在企业领域创新推出“按薪定才”“人才举荐制”等高层次人才评价新模式，支持企业人才开展科技研发和成果转化，并给予相应奖补支持。
围绕企业反映的高层次人才短缺、实用型人才不足、非全职引进人才支持力度不够等需求，注重放宽引才视野、广开聚才渠道，突出创新能力、质量、实效、贡献导向，支持企业引进大专学历、中级职称、技师等以上层次人才，并给予3.8万元至50万元生活补贴和购房补贴，持续提升产业领域人才供需匹配度。支持企业通过飞地引才、灵活引才等多种方式集聚人才。
鼓励校企合作建立实习实训平台载体，引导企业与本地高校合作开展“卓越工程师”培养和基础人才“订单式”培育，每个“订单班”给予最高15万元“奖学金”补助。大力支持企业在职职工提升学历、专业技术和技能等级，分别给予2万元至10万元奖励性补助。在企业领域创新推出“按薪定才”“人才举荐制”等高层次人才评价新模式，支持企业人才开展科技研发和成果转化，并给予相应奖补支持。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:021-50583100 13764343738)