黑龙江鸡西：创新举措提升治理欠薪工作质效
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黑龙江省鸡西市人社部门聚焦政府国企项目、煤矿等重点领域，综合施策，防治并举，推动治理欠薪工作取得成效。2025年拖欠农民工工资投诉举报案件结案率保持100％，治欠工作形势持续稳定向好。
依托“456”工作机制的有效运行，2025年，鸡西市在建项目工资支付保障制度覆盖率大幅提升，欠薪隐患从源头得到有效遏制，治理效能显著增强，为常态化治理欠薪工作奠定了坚实基础。
线下排查方面，鸡西市组建工作排查组，联合住建、交通、水务等部门深入项目一线开展拉网式排查，定期分析政务热线工单、来信来访、舆情线索数据，做到底数清、情况明，推动欠薪问题早发现、早化解。
为了畅通维权渠道，鸡西市搭建起网络、窗口、电话、二维码、信箱“五位一体”维权网络，安排人员24小时值班值守，在12345政务服务便民热线设置劳动保障监察专席；对欠薪线索做到当日接收处置，事实清楚的2个工作日内立案，3个工作日内完成调查并责令企业依法支付，部分简单案件实现24小时内化解。
通过点对点向属地政府及成员单位下达督办提醒函，鸡西市推动解决工资支付保障制度落实不到位等问题，全面压紧压实县（市）区属地责任、部门监管责任和企业主体责任，凝聚起治理欠薪的强大合力。
制度筑基 织密扎牢治欠防线
鸡西市2025年创新打造欠薪风险防治“456”工作机制，通过“四季监管、五包服务、六项制度”的全链条设计，从源头上筑牢欠薪防治屏障。“4”即四季监管不间断、执法不停歇；“5”即“五包服务强管控”，推行“一个项目、一人包保、一抓到底”，有力推动劳动合同签订、用工实名制、工资保证金、工资专用账户、维权信息等制度落地；“6”即“六项制度治源头”，建立完善提级督办、成效回访、警示教育、联合惩戒、执纪监督、案件复查六项制度，形成“源头防控、过程监管、后果严惩”的治理链条。依托“456”工作机制的有效运行，2025年，鸡西市在建项目工资支付保障制度覆盖率大幅提升，欠薪隐患从源头得到有效遏制，治理效能显著增强，为常态化治理欠薪工作奠定了坚实基础。
深查快办 高效化解欠薪难题
线上监测方面，鸡西市依托黑龙江省工资支付预警平台及欠薪线索反映平台，实时监测全市在建项目工资支付数据，通过大数据分析技术，精准捕捉工资支付异常、欠薪预警信息，并建立预警信息分级分类机制，对高风险项目优先处置，确保预警信息及时推送至相关部门和责任人，实现“早发现、早预警、早处置”。线下排查方面，鸡西市组建工作排查组，联合住建、交通、水务等部门深入项目一线开展拉网式排查，定期分析政务热线工单、来信来访、舆情线索数据，做到底数清、情况明，推动欠薪问题早发现、早化解。
为了畅通维权渠道，鸡西市搭建起网络、窗口、电话、二维码、信箱“五位一体”维权网络，安排人员24小时值班值守，在12345政务服务便民热线设置劳动保障监察专席；对欠薪线索做到当日接收处置，事实清楚的2个工作日内立案，3个工作日内完成调查并责令企业依法支付，部分简单案件实现24小时内化解。
联动共治 凝聚护薪强大合力
鸡西市构建“纵向贯通、横向联动”的全市“一盘棋”治欠工作体系。在纵向联动上，坚持凝聚治欠工作合力，由市人社局牵头建立“日调度、周分析、月通报、季督导”机制，多次开展拉网式督导排查，形成政务热线工单欠薪问题分析、煤矿领域欠薪形势分析等专项报告，对复杂存量欠薪问题，积极采取领导包案、提级办理、挂牌督办等措施推进化解；在横向协同上，建立健全市就业促进和劳动保护工作协调机制，明确人社、住建、交通、水务、公安、法院等成员单位职责，建立欠薪线索“统一归集、统一交办、统一督办”和“同步交办属地与行业主管部门”机制，构建群防群治、齐抓共管的综合治理格局。通过点对点向属地政府及成员单位下达督办提醒函，鸡西市推动解决工资支付保障制度落实不到位等问题，全面压紧压实县（市）区属地责任、部门监管责任和企业主体责任，凝聚起治理欠薪的强大合力。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:021-50583100 13764343738)