四川达州：“三聚焦”助力高校毕业生“提前”就业
评论本文或转发至：
四川省达州市积极抢抓毕业生离校前夕的就业关键期，聚焦政策赋能、岗位供给、精准服务三大重点，立体化推进高校毕业生就业工作，助力高校毕业生早就业、稳就业、好就业。
一是聚焦政策赋能，筑牢就业保障。推出高校毕业生就业服务“一件事”，整合就业登记、职业介绍、补贴申领等高频业务，实现“一窗受理、一次办结”，专窗累计服务毕业生超5500人次。建立高校毕业生就业监测机制，设置企业吸纳人数、毕业生参保率等8项监测指标，每月动态监测毕业生去向落实、企业吸纳就业情况，对吸纳毕业生就业的企业，通过“免申即享”“即申即享”方式，发放一次性就业补贴、就业见习补贴等535.8万元。
二是聚焦岗位供给，拓宽就业渠道。推行跨部门岗位归集机制，统筹事业单位、高校、国有企业等资源，动态归集社区工作者、审判辅助人员等政策性岗位。推行人社服务专员、企业劳资专管员“包片联系”制度，收集重点企业、重大项目等市场渠道岗位需求，高频开展“逐梦计划”“春风行动”等公共招聘进校园活动，促进岗位精准对接。截至目前，已发布政策性岗位、企业岗位1.28万个，帮助2754余名毕业生落实就业去向。
三是聚焦精准服务，打通就业路径。依托“云上数字达州·智慧就业”平台，开发高校毕业生就业服务模块，构建“就业+人才”双画像模型，通过大数据智能分析就业情况，向高校毕业生“点对点”推送岗位，实现人岗智能匹配。抓住上半年公招等关键节点，在“达州人社”微信公众号开设“每日送岗”专栏，发布最新招考信息、岗位详情及报名入口，方便毕业生随时查询。今年以来，累计推送就业岗位1.6万个。
一是聚焦政策赋能，筑牢就业保障。推出高校毕业生就业服务“一件事”，整合就业登记、职业介绍、补贴申领等高频业务，实现“一窗受理、一次办结”，专窗累计服务毕业生超5500人次。建立高校毕业生就业监测机制，设置企业吸纳人数、毕业生参保率等8项监测指标，每月动态监测毕业生去向落实、企业吸纳就业情况，对吸纳毕业生就业的企业，通过“免申即享”“即申即享”方式，发放一次性就业补贴、就业见习补贴等535.8万元。
二是聚焦岗位供给，拓宽就业渠道。推行跨部门岗位归集机制，统筹事业单位、高校、国有企业等资源，动态归集社区工作者、审判辅助人员等政策性岗位。推行人社服务专员、企业劳资专管员“包片联系”制度，收集重点企业、重大项目等市场渠道岗位需求，高频开展“逐梦计划”“春风行动”等公共招聘进校园活动，促进岗位精准对接。截至目前，已发布政策性岗位、企业岗位1.28万个，帮助2754余名毕业生落实就业去向。
三是聚焦精准服务，打通就业路径。依托“云上数字达州·智慧就业”平台，开发高校毕业生就业服务模块，构建“就业+人才”双画像模型，通过大数据智能分析就业情况，向高校毕业生“点对点”推送岗位，实现人岗智能匹配。抓住上半年公招等关键节点，在“达州人社”微信公众号开设“每日送岗”专栏，发布最新招考信息、岗位详情及报名入口，方便毕业生随时查询。今年以来，累计推送就业岗位1.6万个。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:021-50583100 13764343738)