陕西：出台首席技师遴选管理办法
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近日，陕西省组织部、人社厅、财政厅、总工会4部门联合印发《陕西省首席技师遴选管理办法》，确定陕西省首席技师每年遴选一次，并给予首席技师入选者每人一次性5万元奖补。
必须是生产一线拔尖技能人才。陕西省首席技师是指在生产一线从事技术技能工作，具有坚定政治立场、良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、突出业绩贡献，经推荐、评审等程序认定的拔尖技能人才。
遴选管理向优秀高技能人才倾斜。首席技师遴选管理工作统筹考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等各类高技能人才的特点和行业（地域）分布，重点向先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业一线岗位工作，以及从事高精尖缺技术技能工作的优秀高技能人才倾斜。
必须具备高级技师及以上职业技能等级。陕西省首席技师申报人必须具备高级技师及以上职业技能等级，并符合相应条件之一，包括在技术创新中作出重要贡献，取得重大发明、创新成果或重大经济效益和社会效益；在企业技术改造、引进高新技术设备的使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题；评聘到首席技师技术职务（岗位）者等。
入选者每人一次性5万元奖补。陕西省首席技师采取个人申报、单位推荐、专家评审、社会公示、组织批准的程序进行。政策支持方面，陕西省首席技师入选者，省财政给予每人一次性5万元奖补。申报推荐中华技能大奖、全国技术能手、享受国务院政府特殊津贴高技能人才、国家级和省级技能大师工作室等项目，优先从陕西省首席技师入选者中推荐。
必须是生产一线拔尖技能人才。陕西省首席技师是指在生产一线从事技术技能工作，具有坚定政治立场、良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、突出业绩贡献，经推荐、评审等程序认定的拔尖技能人才。
遴选管理向优秀高技能人才倾斜。首席技师遴选管理工作统筹考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等各类高技能人才的特点和行业（地域）分布，重点向先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业一线岗位工作，以及从事高精尖缺技术技能工作的优秀高技能人才倾斜。
必须具备高级技师及以上职业技能等级。陕西省首席技师申报人必须具备高级技师及以上职业技能等级，并符合相应条件之一，包括在技术创新中作出重要贡献，取得重大发明、创新成果或重大经济效益和社会效益；在企业技术改造、引进高新技术设备的使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题；评聘到首席技师技术职务（岗位）者等。
入选者每人一次性5万元奖补。陕西省首席技师采取个人申报、单位推荐、专家评审、社会公示、组织批准的程序进行。政策支持方面，陕西省首席技师入选者，省财政给予每人一次性5万元奖补。申报推荐中华技能大奖、全国技术能手、享受国务院政府特殊津贴高技能人才、国家级和省级技能大师工作室等项目，优先从陕西省首席技师入选者中推荐。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:021-50583100 13764343738)