广西：十措促进高校毕业生等青年就业创业
发布时间：2026-06-23 16:37 | 栏目：政策法规
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近日，广西壮族自治区人力资源社会保障厅、自治区教育厅、自治区财政厅联合印发《关于促进2026年高校毕业生等青年就业创业十条措施的通知》，从岗位供给、政策落实、创业扶持、技能提升、服务保障等方面打出“组合拳”，全力推动高校毕业生等青年高质量充分就业，确保就业形势总体稳定。
在强化企业吸纳就业方面，广西通过建立人社专员服务机制，精准对接重点产业园区、重点企业用人需求，统筹用好自治区专项就业补助资金，支持15个重点产业园区、4个沿边临港产业园区及南丹关键金属高质量发展综合试验区，面向高校毕业生开展定向招聘、专项技能培训及就业服务保障，引导企业扩大高校毕业生招录规模。全区全年计划归集发布高校毕业生岗位不少于100万个。
在扶持创业方面，广西将大力推广“科技成果+创业”“产业发展+创业”“职业技能+创业”“民生需求+创业”等模式，办好各类创业赛事。自主创业的高校毕业生可享受最高10000元的一次性创业补贴，并可申请个人最高30万元、小微企业最高400万元的创业担保贷款及贴息支持。同时，积极拓展数字经济、平台经济等新兴业态就业空间，支持毕业生灵活就业。
就业见习方面，全年将募集不少于2万个优质见习岗位。在2026年内，对见习期未满与见习人员签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的单位，将给予剩余期限见习补贴。同时，为离校未就业毕业生和登记失业青年提供“职业体验+就业指导”服务，提升职场适应力与求职竞争力。
对离校未就业毕业生，将落实“1131”服务机制，即提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或见习机会。实施困难毕业生“一人一档一策”精准帮扶，做到职业指导、岗位推荐等“四个优先”。实施青年就业启航计划，为登记失业青年提供职业指导、实践引导、就业援助等服务。扎实开展专项行动清理整顿人力资源市场，严厉打击虚假招聘、“培训贷”等违法行为，为毕业生求职营造公平安全的市场环境。
全年归集超百万岗位，深挖多元化供给潜力
《通知》明确，将稳定公共部门岗位规模，力争在7月底前完成事业单位面向应届高校毕业生的公开招聘工作，并鼓励高校、科研院所加大科研助理等岗位开发。同时，持续实施“三支一扶”“特岗计划”等基层服务项目，结合乡村振兴和基层治理需求，开发养老托育、医疗卫生、社会工作、农业科技等基层岗位。在强化企业吸纳就业方面，广西通过建立人社专员服务机制，精准对接重点产业园区、重点企业用人需求，统筹用好自治区专项就业补助资金，支持15个重点产业园区、4个沿边临港产业园区及南丹关键金属高质量发展综合试验区，面向高校毕业生开展定向招聘、专项技能培训及就业服务保障，引导企业扩大高校毕业生招录规模。全区全年计划归集发布高校毕业生岗位不少于100万个。
政策直达快享，扶持创业与灵活就业
为确保惠企利民政策落地见效，《通知》明确将全面梳理我区就业创业政策清单，依托广西“数智人社”信息系统实现政策“打包办、提速办”。动态更新高校毕业生就业创业政策地图，依托就业服务站、零工市场等基层就业服务网点开展线下宣传，变“人找政策”为“政策找人”。在扶持创业方面，广西将大力推广“科技成果+创业”“产业发展+创业”“职业技能+创业”“民生需求+创业”等模式，办好各类创业赛事。自主创业的高校毕业生可享受最高10000元的一次性创业补贴，并可申请个人最高30万元、小微企业最高400万元的创业担保贷款及贴息支持。同时，积极拓展数字经济、平台经济等新兴业态就业空间，支持毕业生灵活就业。
聚焦技能提升与见习实训，增强求职竞争力
为提升青年就业能力，广西将深入开展“技能照亮前程”培训行动，聚焦制造业十大现代化支柱产业、现代服务业及平陆运河、西部陆海新通道等重大项目，开展人工智能训练师、无人机飞手、医疗护理员、养老护理员等新职业和应用性职业技能培训。支持技工院校开设高级工、预备技师班招收离校未就业高校毕业生，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，并通过“技能夜校”“技能大篷车”等灵活形式“送训上门”。此外，还将实施“双千”计划，建设一批“微专业”共享资源课程和大学生职业能力培训基地，增强学生跨学科素养和岗位适应力。就业见习方面，全年将募集不少于2万个优质见习岗位。在2026年内，对见习期未满与见习人员签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的单位，将给予剩余期限见习补贴。同时，为离校未就业毕业生和登记失业青年提供“职业体验+就业指导”服务，提升职场适应力与求职竞争力。
织密就业服务网，确保帮扶精准提质增效
在校园就业服务方面，广西加快“职达校园”就业服务站建设，全面铺开“就业公共服务进校园百日行动”，毕业生在校园内就可以实现“看政策、查岗位、改简历、寻机遇”全流程办理，确保毕业生离校前“周周有指导、月月有招聘”。加密举办“职引未来”“百校联百园·千企促就业”“就业暖心·桂在行动”系列招聘活动，深入实施人社服务“三进”活动，组织人社厅（局）长带队进校园、进企业、进社区，定向送岗位、送资源、送政策、送服务。深化职业生涯与就业指导课程改革，持续开展“就业第一课”活动，组织技能大师进校园、“平凡岗位·精彩人生”基层就业典型巡回宣讲，引导毕业生树立正确就业观。对离校未就业毕业生，将落实“1131”服务机制，即提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或见习机会。实施困难毕业生“一人一档一策”精准帮扶，做到职业指导、岗位推荐等“四个优先”。实施青年就业启航计划，为登记失业青年提供职业指导、实践引导、就业援助等服务。扎实开展专项行动清理整顿人力资源市场，严厉打击虚假招聘、“培训贷”等违法行为，为毕业生求职营造公平安全的市场环境。
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