福建莆田：打造“莆惠就业”公共服务体系
发布时间：2026-07-29 17:02 | 栏目：政策法规
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近年来，福建省莆田市构建“全市一张图、全域数字化”模式，深化“数智人社”人力资源公共服务一站式平台与大数据平台建设，紧盯企业用工、劳动者就业供需堵点难点，打造数据融通、人岗匹配、服务推送、监测预警“四位一体”数智就业服务体系，推动“莆惠就业”品牌数字化、全链条升级。
聚焦数据分散、底数不清、共享不畅等堵点，整合数据、规范运维。依托“数智人社”大数据平台，打造“莆惠就业”专属数据模块，横向打通人社、市场监管、税务、教育、民政等多部门数据壁垒；纵向整合企业用工、劳动力资源、重点群体、政策补贴、技能培训等就业信息，建成就业数据资源库，实现就业数据全域互通、一体归集。
建立全流程数据更新、校核、共享闭环机制，明确各部门数据管护责任与更新频次，细化数据归集、校验、流转标准，实现就业数据“一网归集、动态迭代、全域共用”。严格落实数据分级分类保护管理要求，构建数据采集、存储、使用、共享全生命周期安全管控体系，常态化开展数据安全风险排查与应急处置。
以数字技术革新服务模式，推动就业供需对接由粗放向精准跃升。依托“数智人社”人力资源公共服务一站式平台，运用大数据算法搭建个性化人岗精准匹配模型，为企业、劳动者双向绘制精准画像，企业端按岗位技能、学历履历自动筛选适配人才，劳动者端按就业意向、技能水平定制专属岗位推荐。常态化导入各类招聘信息，同步引导市场主体、求职者线上注册建档。
拓展多元化就业服务场景，迭代推广AI智能求职、直播带岗、“寻工地图”、线上视频面试、远程入职指导等数字化服务，打造“24小时不打烊”智慧招聘服务阵地，提升服务便捷度、响应速度与覆盖范围，构建全链条数智招聘服务新生态。
持续深化“一链N机构、一企一专员”定制化用工服务模式，聚焦全市重点产业链、重点企业、重大项目用工保障需求，开展全周期、常态化用工动态监测，精准摸排企业阶段性用工缺口、技能需求及长期用工规划，同步梳理盘活全市劳动力资源、技能人才储备，建立全流程快速响应链条，全力保障重点企业用工足额供给、结构适配。
以大数据赋能政策兑现，推动服务模式从“人找政策”向“政策找人”转变。依托“数智人社”大数据比对引擎，升级“优才助企测评站”服务功能，构建智能化政策推送体系，平台自动筛查符合条件的企业与劳动者，生成政策享受清单，推动就业创业、社保、稳岗返还等补贴精准兑现，实现政策智能匹配。
对高校毕业生、脱贫人口、残疾人、大龄失业人员等重点群体实行精细化标签化管理，定期开展数据比对分析，动态掌握就业状态。按季度开展重点群体就业专项监测，主动推送适配政策、岗位与帮扶服务。
依托跨部门数据共享，深度优化政策申领流程，全面推行“无感申办、免申即享、全程网办”，推动可数据核验的材料实现免提交，审核流程全程线上闭环办理。
构建全维度数字化监测预警体系，推动就业风险防控从“事后处置”向“事前预判”转变。
联动“数智人社”大数据平台与“全市一张图”平台，整合社保参保缴费、12345政务服务热线诉求、劳动仲裁案件、企业用工备案、重点群体就业登记等多维度数据资源，建成一体化就业监测预警体系。建立企业用工、就业失业动态监测机制，实时监测企业用工稳定性、重点群体就业状况、行业用工波动等情况，全面掌握就业工作动态。
建立多源数据融合分析研判机制，依托平台实时监测数据开展动态比对与综合分析，按照异动幅度、影响范围、风险程度科学划分风险等级，构建规范化、可量化的分级预警体系。智能识别企业用工波动、重点群体就业滞后等苗头性、倾向性问题，精准锁定风险区域、企业及群体，为提前介入、精准干预、高效处置就业风险提供科学依据与决策支撑。
构建“监测—预警—处置—跟进”全链条闭环帮扶机制，对就业困难群体自动触发岗位推荐、技能培训、政策扶持等服务；对规模性失业风险，及时启动多部门联动应急处置，统筹落实稳岗纾困、技能培训、兜底安置等综合举措，防范化解就业领域风险隐患。
聚焦数据分散、底数不清、共享不畅等堵点，整合数据、规范运维。依托“数智人社”大数据平台，打造“莆惠就业”专属数据模块，横向打通人社、市场监管、税务、教育、民政等多部门数据壁垒；纵向整合企业用工、劳动力资源、重点群体、政策补贴、技能培训等就业信息，建成就业数据资源库，实现就业数据全域互通、一体归集。
建立全流程数据更新、校核、共享闭环机制，明确各部门数据管护责任与更新频次，细化数据归集、校验、流转标准，实现就业数据“一网归集、动态迭代、全域共用”。严格落实数据分级分类保护管理要求，构建数据采集、存储、使用、共享全生命周期安全管控体系，常态化开展数据安全风险排查与应急处置。
以数字技术革新服务模式，推动就业供需对接由粗放向精准跃升。依托“数智人社”人力资源公共服务一站式平台，运用大数据算法搭建个性化人岗精准匹配模型，为企业、劳动者双向绘制精准画像，企业端按岗位技能、学历履历自动筛选适配人才，劳动者端按就业意向、技能水平定制专属岗位推荐。常态化导入各类招聘信息，同步引导市场主体、求职者线上注册建档。
拓展多元化就业服务场景，迭代推广AI智能求职、直播带岗、“寻工地图”、线上视频面试、远程入职指导等数字化服务，打造“24小时不打烊”智慧招聘服务阵地，提升服务便捷度、响应速度与覆盖范围，构建全链条数智招聘服务新生态。
持续深化“一链N机构、一企一专员”定制化用工服务模式，聚焦全市重点产业链、重点企业、重大项目用工保障需求，开展全周期、常态化用工动态监测，精准摸排企业阶段性用工缺口、技能需求及长期用工规划，同步梳理盘活全市劳动力资源、技能人才储备，建立全流程快速响应链条，全力保障重点企业用工足额供给、结构适配。
以大数据赋能政策兑现，推动服务模式从“人找政策”向“政策找人”转变。依托“数智人社”大数据比对引擎，升级“优才助企测评站”服务功能，构建智能化政策推送体系，平台自动筛查符合条件的企业与劳动者，生成政策享受清单，推动就业创业、社保、稳岗返还等补贴精准兑现，实现政策智能匹配。
对高校毕业生、脱贫人口、残疾人、大龄失业人员等重点群体实行精细化标签化管理，定期开展数据比对分析，动态掌握就业状态。按季度开展重点群体就业专项监测，主动推送适配政策、岗位与帮扶服务。
依托跨部门数据共享，深度优化政策申领流程，全面推行“无感申办、免申即享、全程网办”，推动可数据核验的材料实现免提交，审核流程全程线上闭环办理。
构建全维度数字化监测预警体系，推动就业风险防控从“事后处置”向“事前预判”转变。
联动“数智人社”大数据平台与“全市一张图”平台，整合社保参保缴费、12345政务服务热线诉求、劳动仲裁案件、企业用工备案、重点群体就业登记等多维度数据资源，建成一体化就业监测预警体系。建立企业用工、就业失业动态监测机制，实时监测企业用工稳定性、重点群体就业状况、行业用工波动等情况，全面掌握就业工作动态。
建立多源数据融合分析研判机制，依托平台实时监测数据开展动态比对与综合分析，按照异动幅度、影响范围、风险程度科学划分风险等级，构建规范化、可量化的分级预警体系。智能识别企业用工波动、重点群体就业滞后等苗头性、倾向性问题，精准锁定风险区域、企业及群体，为提前介入、精准干预、高效处置就业风险提供科学依据与决策支撑。
构建“监测—预警—处置—跟进”全链条闭环帮扶机制，对就业困难群体自动触发岗位推荐、技能培训、政策扶持等服务；对规模性失业风险，及时启动多部门联动应急处置，统筹落实稳岗纾困、技能培训、兜底安置等综合举措，防范化解就业领域风险隐患。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:021-50583100 13764343738)