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新疆:构建全链条技能人才培育体系
发布时间:2026-08-06 09:52  |  栏目:政策法规
杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 银河白 https://www.steelhome.com [钢之家 SteelHome] 发布时间:2026-08-06 09:52 [打印]
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  近年来,新疆把技能人才队伍建设作为稳就业、兴产业、促团结的关键抓手,构建全链条技能人才培育体系。
  聚焦技工教育 扩大人才蓄水池
  将技能人才工作摆在经济社会发展的突出位置,出台一系列政策,推动技能人才队伍建设迈上新台阶。调整技工教育体系结构和空间布局,重点支持县级技工院校发展。2021年至2026年,新增技工院校36所,技工院校在校生人数由8.78万人增长至11.16万人,毕业生就业率超过96%。
  立足“专业跟着产业走,技能围着需求转”的逻辑,持续推进技工院校专业迭代。针对新能源、智能制造新兴产业,技工院校同步增设光伏运维、智能设备操控等前沿专业,补齐南疆新型工业化人才短板;立足阿勒泰地区冰雪文旅产业、伊犁哈萨克自治州马产业等发展需求,开创性设立冰雪服务、畜牧兽医(马的驯养与表演)等专业。各地技工院校通过培育技能人才支撑本地产业链延链、补链,推动人力资源优势向经济优势转化。
  在优化专业布局的同时,新疆技工教育以深度产教融合加强人才培养与市场需求贴合度。喀什技师学院积极搭建“校中厂、厂中校”双向贯通实践平台,让教学场景与生产一线深度融合;建成直播电商实训基地、“移动爱家”通信技术实训基地等6个平台;与196家企业建立合作关系,在56家企业设立实习就业基地;联合有关企业开设定向订单班17个。
  聚焦机制创新 激活发展新动能
  坚持政府引导、企业为主、院校参与的原则,通过校企合作、工学交替等模式,组织企业技能岗位新入职、转岗员工参加培训,走出了贴合新疆产业实际的产教融合之路。
  持续推进技能人才评价改革,完成从政府包揽评价到市场自主定级、从单一晋升通道到全层级成长链路的系统性变革。2020年,全面启动企业技能人才自主评价工作;2023年,实施“新八级工”职业技能等级制度……有关制度措施打通了技能人才的成长通道,为技能人才搭建起展示技艺、切磋交流、破格晋升的综合平台。
  聚焦培训扩面 织密民生保障网
  为帮助各族群众掌握一技之长,实现从体力务工向技能就业转变,2025年6月,自治区人社厅、财政厅等单位联合印发《自治区“技能照亮前程”培训行动实施方案》,围绕新疆重点产业领域,积极开展“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训。截至目前,已累计培训54万人,各族群众凭借一技之长端稳就业饭碗。
  近年来,新疆还积极探索技能人才评价与就业服务深度融合新机制,大力推进“一培双证”“一考双证”改革举措,有效促进劳动者技能提升与高质量就业。
  

(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:021-50583100 13764343738)

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