河北：三项失业保险政策助力企业稳岗扩岗
发布时间：2026-08-31 16:29 | 栏目：政策法规
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为充分发挥失业保险“保生活、防失业、促就业”功能作用，支持企业稳定岗位、吸纳就业，助力劳动者提升职业技能，近日，河北省人社厅等四部门联合印发《关于落实失业保险支持企业稳岗扩岗政策具体操作办法的通知》，明确失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助、技能提升补贴三项政策的具体操作细则，政策执行期限覆盖2026年全年。
稳岗返还，免申即享，资金直达企业。稳岗返还政策面向参保累计足额缴费12个月以上、2025年度裁员率不高于5.5%的企业。其中，30人（含）以下参保企业裁员率不高于20%的也可享受。大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。社会组织、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照执行。严重失信、被列入破产清算或注销名单、参保状态异常的企业不纳入范围。
经办机构通过“免申即享”模式，依托社保数据后台比对初步筛选符合条件的单位，经企业确认后即可发放。资金拨付原则上直达企业税务缴费账户，无对公账户的小微企业可返还至社保缴费账户。劳务派遣单位需通过专门模块主动申请，资金可用于职工生活补助、社保缴纳、转岗培训、技能提升培训及降低生产经营成本等支出。
扩岗补助，招用一人补贴1500元。2026年度内，招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年，签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织，按每招用1人1500元标准享受一次性扩岗补助。同一人员仅限享受1次，不得跨企业、跨年度、跨地区重复享受。经办采取主动服务与企业自行申请相结合的方式，劳务派遣单位需主动申请并参照稳岗返还模式分配资金。
技能提升补贴，三大目录引领，标准最高2000元。参加失业保险累计缴费满12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得急需紧缺职业（工种）、数字或绿色职业等级证书之一的，可申领技能提升补贴。初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）补贴标准分别为1000元、1500元、2000元。每人每年可享受1次补贴，取得多项急需紧缺证书的每年最多可享受3次，同一职业同一等级不得重复申领。
申领人可在证书核发之日起12个月内，通过“河北人社一体化公共服务平台”或“河北人社”APP办理。对系统无法自动核验的证书，经办机构将登录国家技能人才评价工作网、知识更新工程公共服务平台等进行核查，并建立联合认定机制确保“证岗相适”，杜绝冒领骗取。
稳岗返还，免申即享，资金直达企业。稳岗返还政策面向参保累计足额缴费12个月以上、2025年度裁员率不高于5.5%的企业。其中，30人（含）以下参保企业裁员率不高于20%的也可享受。大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。社会组织、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照执行。严重失信、被列入破产清算或注销名单、参保状态异常的企业不纳入范围。
经办机构通过“免申即享”模式，依托社保数据后台比对初步筛选符合条件的单位，经企业确认后即可发放。资金拨付原则上直达企业税务缴费账户，无对公账户的小微企业可返还至社保缴费账户。劳务派遣单位需通过专门模块主动申请，资金可用于职工生活补助、社保缴纳、转岗培训、技能提升培训及降低生产经营成本等支出。
扩岗补助，招用一人补贴1500元。2026年度内，招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年，签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织，按每招用1人1500元标准享受一次性扩岗补助。同一人员仅限享受1次，不得跨企业、跨年度、跨地区重复享受。经办采取主动服务与企业自行申请相结合的方式，劳务派遣单位需主动申请并参照稳岗返还模式分配资金。
技能提升补贴，三大目录引领，标准最高2000元。参加失业保险累计缴费满12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得急需紧缺职业（工种）、数字或绿色职业等级证书之一的，可申领技能提升补贴。初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）补贴标准分别为1000元、1500元、2000元。每人每年可享受1次补贴，取得多项急需紧缺证书的每年最多可享受3次，同一职业同一等级不得重复申领。
申领人可在证书核发之日起12个月内，通过“河北人社一体化公共服务平台”或“河北人社”APP办理。对系统无法自动核验的证书，经办机构将登录国家技能人才评价工作网、知识更新工程公共服务平台等进行核查，并建立联合认定机制确保“证岗相适”，杜绝冒领骗取。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:021-50583100 13764343738)