甘肃：修订就业补助资金管理办法
发布时间：2026-09-07 16:51 | 栏目：政策法规
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近日，甘肃省财政厅、人社厅联合修订印发《甘肃省就业补助资金管理办法》，优化完善系统精准、高效管用的就业资金保障体系，助力实现更高质量更加充分就业。《办法》共20条，划分就业创业补贴、培训服务补贴、求职帮扶补贴、其他支出四大板块，明确9项具体补助项目，以“就业立本、技能兴业、资金守规”为准则，统筹推进培训、育才、产业、监管一体化落地。
突出就业优先导向。建立培训成效与就业结果双向挂钩机制，对参加就业技能培训后3个月内实现稳定就业，且提供连续3个月以上社保缴纳凭证的人员，补贴标准提高50%，以实绩定补贴，精准推动技能培训转化为稳定就业。
突出惠企赋能导向。加大企业职工岗位技能培训补贴支持力度，取消按就业技能培训同类职业（工种）80%的补贴上限要求，统一政策执行尺度，实现补贴直达快享、标准均衡统一，有效激发企业自主开展岗位实训的积极性，为企业稳岗拓岗、产业工人技能升级提供坚实支撑。
突出技能提升导向。根据培训后取证就业率情况实行差异化补贴，取证就业率达到60%以上的全额发放补贴，取证就业率为45%以上和30%以上的分别按照补贴标准的90%和80%补贴，低于30%的不予补贴。实现补贴标准与技能层级精准匹配，夯实知识型、技能型、创新型人才培育基础。
突出规范监管导向。强化预算绩效全过程管理，严格规范资金支出范围，健全全流程管理制度，全面落实补贴信息公开制度，严格执行“谁使用、谁负责”责任追究机制，对违规使用、骗取套取、挤占挪用资金行为严肃追责问责，以全链条刚性监管筑牢资金安全底线。
突出就业优先导向。建立培训成效与就业结果双向挂钩机制，对参加就业技能培训后3个月内实现稳定就业，且提供连续3个月以上社保缴纳凭证的人员，补贴标准提高50%，以实绩定补贴，精准推动技能培训转化为稳定就业。
突出惠企赋能导向。加大企业职工岗位技能培训补贴支持力度，取消按就业技能培训同类职业（工种）80%的补贴上限要求，统一政策执行尺度，实现补贴直达快享、标准均衡统一，有效激发企业自主开展岗位实训的积极性，为企业稳岗拓岗、产业工人技能升级提供坚实支撑。
突出技能提升导向。根据培训后取证就业率情况实行差异化补贴，取证就业率达到60%以上的全额发放补贴，取证就业率为45%以上和30%以上的分别按照补贴标准的90%和80%补贴，低于30%的不予补贴。实现补贴标准与技能层级精准匹配，夯实知识型、技能型、创新型人才培育基础。
突出规范监管导向。强化预算绩效全过程管理，严格规范资金支出范围，健全全流程管理制度，全面落实补贴信息公开制度，严格执行“谁使用、谁负责”责任追究机制，对违规使用、骗取套取、挤占挪用资金行为严肃追责问责，以全链条刚性监管筑牢资金安全底线。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:021-50583100 13764343738)