临近年关，离职再次成了热门话题。有些人认为，老家工作工资低，想去大城市看看；也有些人觉得，大城市生活压力大，想回老家工作。无论是"走出去"还是"落叶归根"，都会牵扯到社保如何处理这个问题。

的确，离职意味着社保关系将发生变化，参保人需要注意。对此，网络上许多文章都表示，办理离职时一定要处理好社保转移，否则后果不堪设想。但如果你不是一个"长情者"，在这个城市待两年，又去那个城市待三年，就算社保转移了，也是白转移。

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第6条第2项规定：跨省流动就业的参保人员的基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计正常缴费年限满10年的，达到待遇领取条件时在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

这也就是说，参保人在非户籍所在地的城市缴纳够10年社保，就可以享受当地的基本养老保险待遇。但若参保人在所有地方缴费都不到10年，则需把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地，由户籍地来支付养老金。

毫无疑问，在一个城市待不了10年，转移社保并没有多大作用。那么，如果你确定了退休城市，想享受该城市基本养老金待遇时，就可以根据以下的方法进行社保转移。

通常来讲，社保转移主要存在于同省不同市、不同省份的城市之间，两者转移流程几乎一致，并且非常简单，一看就会。整个流程需要参保人操作的主要有两步：一是转出，在转出地社保局申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》，在此过程中，个人需要携带身份证、社保卡、离职证明等基本材料，到社保局开具养老保险转移相关证明。

二是转入。向转入地社保局出示《基本养老保险参保缴费凭证》，提出转移接续申请。办完这两个操作之后，就可以等结果了。新参保地的社保机构会在15个工作日内，审核申请人是否符合条件。

需要注意的是，社保异地转移实际上转移的是个人医保账户和个人养老金账户，其中养老金保险是可以在同一个账户中续交的，只要缴纳够15年，达到法定退休年龄就可以领取养老金。

此外，不要频繁地转移社保，可以等到有稳定的退休地后再办理社保转移。而在转移社保的过程中要注意，全国各地的社保待遇和缴费差距较大，不要转移到待遇较低且缴纳社保费用高的地区。

总而言之，社保转移不是小事，没必要一更换工作城市就去转移社保，只有明确退休地后，社保转移才有意义~

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