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线下面试中如何更好地展示自己?
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  当社会生活逐渐恢复原本的烟火气息,线上面试将不再是唯一的选择,线下的招聘与面试也将会陆续开启。
  在面试时,有些面试官会让我谈谈个人缺点,我觉得这个问题很难回答,就怕万一说的不好,影响了面试效果……
  面试中适当地说明一些自身的缺点,有利于体现自己的诚恳与诚信,让面试官感受到你的真诚态度,从而增加你的面试印象分。
  面试达人这样做:
  1、人无完人,建议不要无限放大自己的缺点,更不要过度、过多地介绍自己的缺点;
  2、可以讲一个自己真实的缺点,或者与工作关联度不高的缺点,重点强调自己已经在改善了,并根据情况适当向面试官展示一下自己的优点,传达出“虽然我有小缺点,但我的优点足以胜任这个岗位”的信心。
  我是一个面试小白,总是猜不透面试官的心,难过ing……面试中有哪些一定要避免的减分项吗?
  面试中容易踩雷的地方,除了应聘者的某些针对性回答以外,肢体语言、面试礼仪以及着装都需要重点关注。
  面试达人也不敢踩的“雷区”:
  1、面试着装太随意。恰到好处的着装,既是对面试企业的尊重,也是自信的体现。
  2、面试礼仪不重视。迟到不打招呼、坐姿随性、小动作太多……这些细节会使你在面试官心中的形象大打折扣。
  3、对应聘单位信息一无所知。面试官很难感受到你的真诚,极有可能认为你缺乏对企业的认同感,更愿意将机会给一个了解企业发展背景与文化的求职者。
  4、离职原因不真实。在回答这个问题时,如果刻意掩盖真实情况,面试官有可能会对你的诚信打一个问号。
  5、不了解工作先谈薪酬。岗位之间的不同、企业之间的差距,都会影响薪酬的划定,但抛开工作内容先谈薪酬,可能会引起面试官对你真实能力的怀疑。
  面试只能是一个被动的过程吗?面试结束后我们应该如何跟进呢?
  大多数人面试结束后一般会选择被动等待消息,其实,其实求职者也可以主动和面试官联系,也许这也会成为加分项。
  面试达人这样做:
  发一封表示简单的感谢邮件或信息,既可以加深面试官对求职者的印象,同时也体现出求职者较强的就业意愿和沟通能力。

(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)

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