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工伤保险基金支付不同工伤级别待遇小知识
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  HR小李的公司有3名员工发生了工伤,分别被鉴定为四级、六级与十级伤残。对不同伤残级别,哪些待遇可由工伤保险基金支付?快来了解~

  HR小李:我们公司有3名员工发生了工伤,公司缴纳了工伤保险,想问问除了工伤医疗待遇外,还可以向社保部门申请哪些待遇呢?
  小编:请问他们的伤残鉴定结果出来了吗?
  HR小李:出来了。有一个伤得比较重,鉴定结果是四级伤残。
  小编:根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,这些待遇可由工伤保险基金支付:(一)按伤残等级支付一次性伤残补助金;(二)按月支付伤残津贴;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。
  HR小李:另外一个人鉴定结果是六级伤残,他有哪些待遇可以申请呢?
  小编:根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,这些待遇可由工伤保险基金支付:(一)按伤残等级支付一次性伤残补助金;(二)经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,支付一次性工伤医疗补助金。
  HR小李:最后一个人的鉴定结果是十级伤残。是不是也可以来申请呢?
  小编:可以的。根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,这些待遇可由工伤保险基金支付:(一)按伤残等级支付一次性伤残补助金;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付一次性工伤医疗补助金。
  HR小李:我明白啦,谢谢你!
  

(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)

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