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劳动合同应该什么时候签?1分钟看懂!
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  劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一,用人单位与劳动者建立了用工关系之后,法律要求双方要及时签订一份书面的劳动合同。那么劳动合同应该什么时候签订呢?
  用人单位从正式用工之日起,就与员工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。
  劳动合同可以在员工正式入职前签,也可以在入职后签,但最迟不能超过员工入职之日起1个月。
  单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付两倍的工资。

(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)

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