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劳动合同的“必备要素”有哪些?哪些人能申领失业保险金?
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  劳动合同的“必备要素”有哪些?
  上海12333解答:
  据《劳动合同法》规定,劳动合同必须具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  用人单位与劳动者在签订劳动合同前,应当就以上条款内容进行确认或协商。如果单位提供的是一份空白的劳动合同,劳动者一定要有所警惕。

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  哪些人能申领失业保险金?
  山东12333解答:
  参保缴费1年以上,非因本人意愿中断就业的失业人员,可向失业保险经办机构申领失业保险金。
  其中,用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)

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