上海：出台加强新时代高技能人才队伍建设实施意见
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近日，上海市人力资源社会保障局等23部门联合印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，围绕技能人才培养使用、评价激励、保障服务等环节，健全完善体制机制，优化相关政策措施，加强高技能人才队伍建设，增强培育新动能和壮大发展新赛道。
在加大高技能人才培养力度方面，构建以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系，发挥行业企业培养高技能人才的主体作用，鼓励职业学校和培训机构开展高技能人才培养，推动产教融合培养高技能人才，加强急需紧缺高技能人才培养。
在深化技能人才评价机制改革方面，发挥政府部门、用人单位、社会培训评价组织等多元评价主体作用，推进多元化职业技能等级认定机制，拓宽技能人才职业发展通道，广泛开展职业技能竞赛选拔技能人才。
在健全完善技能人才使用激励方面，健全高技能人才岗位使用机制，完善技能要素参与分配制度和高技能人才引进使用机制；加强高技能人才政治引领，建立以政府表彰为引领、行业企业奖励为主体、社会奖励为补充的高技能人才表彰奖励体系。
在加强技能人才服务交流方面，着力优化技能人才服务举措，加强市、区两级技能人才服务队伍建设，支持社会力量参与技能人才服务，加强技能人才培养基础能力建设，推动实施技能领域交流合作。
下一步，上海市人力资源社会保障局将会同各区、各部门全面落实《实施意见》，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍，努力建成全国一流、具有国际影响力的技能人才高地。
在加大高技能人才培养力度方面，构建以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系，发挥行业企业培养高技能人才的主体作用，鼓励职业学校和培训机构开展高技能人才培养，推动产教融合培养高技能人才，加强急需紧缺高技能人才培养。
在深化技能人才评价机制改革方面，发挥政府部门、用人单位、社会培训评价组织等多元评价主体作用，推进多元化职业技能等级认定机制，拓宽技能人才职业发展通道，广泛开展职业技能竞赛选拔技能人才。
在健全完善技能人才使用激励方面，健全高技能人才岗位使用机制，完善技能要素参与分配制度和高技能人才引进使用机制；加强高技能人才政治引领，建立以政府表彰为引领、行业企业奖励为主体、社会奖励为补充的高技能人才表彰奖励体系。
在加强技能人才服务交流方面，着力优化技能人才服务举措，加强市、区两级技能人才服务队伍建设，支持社会力量参与技能人才服务，加强技能人才培养基础能力建设，推动实施技能领域交流合作。
下一步，上海市人力资源社会保障局将会同各区、各部门全面落实《实施意见》，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍，努力建成全国一流、具有国际影响力的技能人才高地。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)