湖北荆门：“七个一”推动就业援助月活动落实落细
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为加强困难群体就业兜底帮扶，湖北省荆门市把促进就业困难人员等重点群体就业作为开年首要任务，细化工作措施，以“七个一”推动就业援助月活动落实落细。
开展一次入户走访
市、县两级人社部门组成工作专班，开展“春风入户”行动，已走访200余名就业困难人员、失业残疾人、退捕渔民等重点人员，掌握其就业意愿、就业技能、培训需求、身体状况等情况，按照“一户一档”要求建档立卡、精准画像。
收集一批就业岗位
精准挑选700家用人单位入驻就业援助招聘库，收集就业岗位2.5万个。依托街道、社区以及“零工驿站”、残疾人集中就业基地，收集600个便民服务岗位，促进就近就业。依托经营业绩好的重点企业，提供2000个知识型、技术型等适合高校毕业生的就业岗位。依托行政事业单位、社会责任感强的企业，提供400个低门槛、有保障的爱心岗位。
制订“一人一策”帮扶措施
聚合人社、残联等部门力量，发挥春风驿、青春驿、零工驿等就业服务平台作用，开展结对帮扶，制定“一人一策”帮扶措施，提供“就在身边”就业服务。对有培训需求的，提供叉车、焊工等40余项培训专业。对有就业意愿的，对照需求清单、帮扶清单，每次提供最少3个适合岗位。对有创业需求的，积极开展创业指导，落实创业担保贷款政策。
组织一系列送岗活动
发布“春风行动”“点亮万家灯火”等60场线上线下招聘活动信息，通过直播带岗、网络供岗、视频荐岗，送岗位进社区、进家门。运用“荆门网上就业局”，建立企业用工库和劳动力资源信息库，已精准推送岗位信息7.5万余人次，促进人岗匹配。在社区党群服务中心设置招聘信息发布专栏，方便人员就近获取岗位信息。
兑现一批补贴资金
针对就业困难群体、脱贫劳动力等四类群体不同需求，编印人社政策“口袋书”，依托全市82家就业驿站、20余班次公交车载视屏和多块户外广告大屏，高密度开展政策宣传。变“被动受理”为“主动告知”，汇集就业、社保等数据，数据精确比对、结果精准推送，提高政策落实效率。持续优化经办服务，全面推行“事项下沉”和“免申即享”“直补快办”经办模式，加快释放政策红利。
开展一次权益维护活动
开展已实现就业的援助对象跟踪回访，重点对10户城镇“零就业”家庭就业情况进行调查，掌握服务对象劳动权益保障情况。对与企业发生劳动争议的，帮助对接相关部门启动劳动争议仲裁绿色通道，做到快立快审快裁。
兜底安置一批重点群体人员
制订6000个年度公益性岗位开发计划，面向村（社区）等基层单位开发保绿、保洁、托老、托幼等岗位，对通过市场渠道确实难以实现就业的建档立卡脱贫人口、大龄失业人员等群体予以公益性岗位兜底安置，全年安排3000万元用于发放岗位补贴和社保补贴。
开展一次入户走访
市、县两级人社部门组成工作专班，开展“春风入户”行动，已走访200余名就业困难人员、失业残疾人、退捕渔民等重点人员，掌握其就业意愿、就业技能、培训需求、身体状况等情况，按照“一户一档”要求建档立卡、精准画像。
收集一批就业岗位
精准挑选700家用人单位入驻就业援助招聘库，收集就业岗位2.5万个。依托街道、社区以及“零工驿站”、残疾人集中就业基地，收集600个便民服务岗位，促进就近就业。依托经营业绩好的重点企业，提供2000个知识型、技术型等适合高校毕业生的就业岗位。依托行政事业单位、社会责任感强的企业，提供400个低门槛、有保障的爱心岗位。
制订“一人一策”帮扶措施
聚合人社、残联等部门力量，发挥春风驿、青春驿、零工驿等就业服务平台作用，开展结对帮扶，制定“一人一策”帮扶措施，提供“就在身边”就业服务。对有培训需求的，提供叉车、焊工等40余项培训专业。对有就业意愿的，对照需求清单、帮扶清单，每次提供最少3个适合岗位。对有创业需求的，积极开展创业指导，落实创业担保贷款政策。
组织一系列送岗活动
发布“春风行动”“点亮万家灯火”等60场线上线下招聘活动信息，通过直播带岗、网络供岗、视频荐岗，送岗位进社区、进家门。运用“荆门网上就业局”，建立企业用工库和劳动力资源信息库，已精准推送岗位信息7.5万余人次，促进人岗匹配。在社区党群服务中心设置招聘信息发布专栏，方便人员就近获取岗位信息。
兑现一批补贴资金
针对就业困难群体、脱贫劳动力等四类群体不同需求，编印人社政策“口袋书”，依托全市82家就业驿站、20余班次公交车载视屏和多块户外广告大屏，高密度开展政策宣传。变“被动受理”为“主动告知”，汇集就业、社保等数据，数据精确比对、结果精准推送，提高政策落实效率。持续优化经办服务，全面推行“事项下沉”和“免申即享”“直补快办”经办模式，加快释放政策红利。
开展一次权益维护活动
开展已实现就业的援助对象跟踪回访，重点对10户城镇“零就业”家庭就业情况进行调查，掌握服务对象劳动权益保障情况。对与企业发生劳动争议的，帮助对接相关部门启动劳动争议仲裁绿色通道，做到快立快审快裁。
兜底安置一批重点群体人员
制订6000个年度公益性岗位开发计划，面向村（社区）等基层单位开发保绿、保洁、托老、托幼等岗位，对通过市场渠道确实难以实现就业的建档立卡脱贫人口、大龄失业人员等群体予以公益性岗位兜底安置，全年安排3000万元用于发放岗位补贴和社保补贴。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)