内蒙古包头：为技能人才成长筑巢
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“能有今天的成绩，这一路的成长都要感谢包头，是包头给了技能人才施展抱负的空间，给我们提供了技能提升的平台。”面对荣誉，高磊直言不讳。记者了解到，近日，内蒙古自治区人民政府对第一届“内蒙古自治区技能大奖”获奖人员进行了通报表彰，包头市高磊等5名高技能领军人才获此殊荣，获奖人员工作单位涵盖稀土产业、装备制造业、冶炼行业、建筑行业等。
助力技能人才成长
高磊告诉记者，他16岁从老家巴彦淖尔市来到包头，从在包头机械工业职业学校上学开始，便深刻的感受着包头对于技能人才培养的重视。“在学校时候就会给我们提供很多参加技能比赛的机会，因为比赛是一个很好的锻炼平台，会让各种技术技能人员聚集在一起，交流经验，取长补短。”高磊说。
从学校毕业后，高磊成为了中国二冶集团有限公司的一名电焊工，依托工作岗位及包头市技能人才培养政策，高磊的成长之路稳步向前。
十年间，高磊从校级比赛到市级比赛再到省级比赛直至走向全国性的大赛。一路走来，大大小小比赛无数，拿到的骄人成绩更是不计其数。这些点滴经历奠定了高磊技能提升的基石，让他朝着工匠之路大步迈进。
这样的例子在包头还有很多，此次一同获奖的还有中国北方稀土（集团）高科技股份有限公司冶炼分公司的张文斌，他是包头市稀土领域唯一获得此类别奖项的人员。作为一名从事了36年稀土化工操作工的技能大师，张文斌更是见证了包头技能人才队伍发展的一路历程。“这些年，包头对于技能人才的培养，特别是高技能人才培育给予的政策与扶持力度真的很大，尤其是包头市人社部门这一块儿，主动上门服务，主动提供平台，主动搭建桥梁，帮着我们提升技能，给我们更多施展才能的空间。”张文斌说。
给与有力支持保障
记者了解到，近年来，包头市高度重视技能人才培养工作，聚焦“两个稀土基地”“两都”建设，全力推进职业技能提升行动，知识型、技能型、创新型技能人才队伍逐年壮大。目前，技能人才占全市从业人员总量的37%、人才队伍总量的60%左右；其中高技能人才占技能人才队伍总量的38%，为包头高质量发展提供了强有力的支撑。
在技能人才培育过程中，包头市坚持在培养、使用、评价、激励等技能人才工作主要环节精准发力，强化政策供给，优化保障机制，市委、市政府先后出台了《包头市提高技术工人待遇的实施意见》《包头市人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》《包头市打造“工匠之都”的实施方案》等一系列政策文件，持续提升技能人才待遇水平和社会地位，优化技能人才成长环境，畅通技能人才成才渠道，推动技能人才工作改革创新发展。包头市人社部门不断强化技能人才能力提升，全面开展技能人才需求摸底调研，组织培训企业新型学徒6711人，有力提高了技能人才技术水平，全市累计417名高层次领军技能人才获评国家级、自治区级荣誉，高技能人才引领带动、辐射影响力强劲。不断强化技能培育载体建设，支持技工教育发展，推动产教融合，1所技工院校获批国家技能根基工程培训基地，2所高级技工学校升格为技师学院；建设国家级高技能人才培训基地10个、自治区级高技能人才培训基地16个、国家级技能大师工作室17个、自治区级技能大师工作室31个，覆盖重点产业行业和急需紧缺职业工种的高技能人才培养培训和技能推广网络基本形成。不断强化职业技能等级评价，积极构建职业资格评价、等级认定、能力考核等多元化评价体系，在自治区范围内首建全方位服务“一体化”政策体系、首推“新八级工”制度模式、首设“技能大赛重奖”制度、首创本土国际化技能认证机制，全市认定自主评价机构74家，累计33.7万人次取得各级各类职业资格证书，为技能人才厚植成长“沃土”。
拓宽更多服务渠道
包头市人社部门将持续加力技能人才培育工作，强化技工院校培养基础，创新技能人才使用方式，拓宽技能人才职业通道，加大技能人才激励力度，积极营造技能人才成长成才良好舆论氛围，聚力打造一支技艺精湛、素质优良、结构合理的高技能人才队伍。
助力技能人才成长
高磊告诉记者，他16岁从老家巴彦淖尔市来到包头，从在包头机械工业职业学校上学开始，便深刻的感受着包头对于技能人才培养的重视。“在学校时候就会给我们提供很多参加技能比赛的机会，因为比赛是一个很好的锻炼平台，会让各种技术技能人员聚集在一起，交流经验，取长补短。”高磊说。
从学校毕业后，高磊成为了中国二冶集团有限公司的一名电焊工，依托工作岗位及包头市技能人才培养政策，高磊的成长之路稳步向前。
十年间，高磊从校级比赛到市级比赛再到省级比赛直至走向全国性的大赛。一路走来，大大小小比赛无数，拿到的骄人成绩更是不计其数。这些点滴经历奠定了高磊技能提升的基石，让他朝着工匠之路大步迈进。
这样的例子在包头还有很多，此次一同获奖的还有中国北方稀土（集团）高科技股份有限公司冶炼分公司的张文斌，他是包头市稀土领域唯一获得此类别奖项的人员。作为一名从事了36年稀土化工操作工的技能大师，张文斌更是见证了包头技能人才队伍发展的一路历程。“这些年，包头对于技能人才的培养，特别是高技能人才培育给予的政策与扶持力度真的很大，尤其是包头市人社部门这一块儿，主动上门服务，主动提供平台，主动搭建桥梁，帮着我们提升技能，给我们更多施展才能的空间。”张文斌说。
给与有力支持保障
记者了解到，近年来，包头市高度重视技能人才培养工作，聚焦“两个稀土基地”“两都”建设，全力推进职业技能提升行动，知识型、技能型、创新型技能人才队伍逐年壮大。目前，技能人才占全市从业人员总量的37%、人才队伍总量的60%左右；其中高技能人才占技能人才队伍总量的38%，为包头高质量发展提供了强有力的支撑。
在技能人才培育过程中，包头市坚持在培养、使用、评价、激励等技能人才工作主要环节精准发力，强化政策供给，优化保障机制，市委、市政府先后出台了《包头市提高技术工人待遇的实施意见》《包头市人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》《包头市打造“工匠之都”的实施方案》等一系列政策文件，持续提升技能人才待遇水平和社会地位，优化技能人才成长环境，畅通技能人才成才渠道，推动技能人才工作改革创新发展。包头市人社部门不断强化技能人才能力提升，全面开展技能人才需求摸底调研，组织培训企业新型学徒6711人，有力提高了技能人才技术水平，全市累计417名高层次领军技能人才获评国家级、自治区级荣誉，高技能人才引领带动、辐射影响力强劲。不断强化技能培育载体建设，支持技工教育发展，推动产教融合，1所技工院校获批国家技能根基工程培训基地，2所高级技工学校升格为技师学院；建设国家级高技能人才培训基地10个、自治区级高技能人才培训基地16个、国家级技能大师工作室17个、自治区级技能大师工作室31个，覆盖重点产业行业和急需紧缺职业工种的高技能人才培养培训和技能推广网络基本形成。不断强化职业技能等级评价，积极构建职业资格评价、等级认定、能力考核等多元化评价体系，在自治区范围内首建全方位服务“一体化”政策体系、首推“新八级工”制度模式、首设“技能大赛重奖”制度、首创本土国际化技能认证机制，全市认定自主评价机构74家，累计33.7万人次取得各级各类职业资格证书，为技能人才厚植成长“沃土”。
拓宽更多服务渠道
包头市人社部门将持续加力技能人才培育工作，强化技工院校培养基础，创新技能人才使用方式，拓宽技能人才职业通道，加大技能人才激励力度，积极营造技能人才成长成才良好舆论氛围，聚力打造一支技艺精湛、素质优良、结构合理的高技能人才队伍。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)