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	苏先生	50	本科
	王先生		本科	冶金工程
	倪先生	48	大专
	魏先生	39	大专	自动化
	陈小姐	27	本科	计算机科...
	张先生	36	无	其他
	郭先生	46	本科	计算机科...
	颜先生	33	无	冶金工程

　　1. 保持好奇心，HRBP的第一素质
　　2. 不害怕冲突，是HRBP的稀缺品质
　　3. 要精通各大模块，这是最基础要求
　　4. 要理解业务，而不是了解业务
　　5. 理解业务 = 了解 + 感同身受 + 知识迁移
　　6. HRBP一定需要：Passion、Vision、Solution
　　7. 要关注业务背后的逻辑，知晓公司为什么那么做
　　8. 真正的HRBP不是出点子，而是落实需求
　　9. 真正的HRBP不是冲锋陷阵，而是后端保障
　　10. 真正的HRBP不是做到极致，而是做到完整
　　11. 真正的HRBP不是做尖端管理，而是满足需求
　　12. 真正的HRBP不是偏执、精英，而是妥协、平衡
　　13. 真正的HRBP不是讲管理的艺术，而是讲管理的科学
　　13. 品格一定过硬，做事光明磊落，别给HR丢人，谢谢
　　14. HRBP是体力活，可能还是「重体力活」，女生选择要慎重
　　15. 要去接触用户，跟那些真正的用户/客户聊聊天，听他们的抱怨
　　16. HRBP要对业务永远心存敬畏，永远不要试图“引领潮流”
　　17. 连帮领导拎包陪访客户的决心都没有，去听客户声音的意识都没有，就不要做HRBP了
　　18. 要清楚，做HRBP，很多事情很难用标准化的东西来衡量的，更多的是形成自己的观察和方法
　　19. 你最好具备把抽象问题具象化的能力，最好把所有事情都能用说人话的方式，或者用数据和结构化来表现
　　20. HRBP最核心的两件事：一是理解业务，洞察需求；二是，创造价值，解决问题。

(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)

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