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HRBP的角色定位
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  1. HRBP就是业务部门的刹车片
  2. 没有话语权的HRBP,就是个丫鬟
  3. 有部分话语权的HRBP,顶多是管家
  4. 最成功的HRBP,就是成为业务部门的合伙人
  5. 理解业务,不是成为业务,HRBP,先是HR,再是BP
  6. 一上来就谈HRBP是组织变革者,基本都是没做过HRBP的人
  7. HRBP工作核心,就是在不确定性下,提升事情正确的概率
  8. 相比较指手画脚的「军师」,业务部门更需要手法精湛的「打铁匠」
  9. 做好HRBP,就要先和你的大包大揽个性彻底说再见,HRBP是专业工作
  10. HRBP也可以分为「守业协作型」和「开拓创新型」,没有优劣之分,只有是否合适,看你自己的选择。

(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)

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