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安徽池州:“三聚三有”注入劳动关系“稳定剂”
杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 银河白 https://www.steelhome.com [钢之家 SteelHome] [打印]
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  2024年以来,安徽省池州市强化劳动争议源头治理,聚焦本地各类企业,“一企一策”提供劳动保障服务,筑牢和谐劳动关系“第一道防线”。
  聚焦“小微难新”企业纠纷预防有维度。搭建劳动争议协商平台,指导帮助企业建立劳动争议调解委员会1200余家,创建小微企业、家居建材等商会调解组织13家,其中1家商会调解组织被评为省级“金牌调解组织”。组建“劳动法律帮帮团”,汇聚劳动仲裁、人民调解、专职律师等法律服务资源,加强普惠性法律宣传,为“小微难新”等起步类企业免费提供咨询、调解等法律服务800余次,指导企业化解劳动用工、合同履行、休息休假等劳动纠纷165起。
  聚焦“科教文卫”单位合规建设有保障。推动个案“治标”与类案“固本”双管齐下,强化调解仲裁服务“前伸后延”。针对医院、学校等事业单位高频次出现的人事争议,提供“点单式”定制普法服务,印制《合法用工指引》《仲裁建议书》3000余份,定期开展“劳动法律体检”60余次,邀请单位负责人旁听仲裁庭审170人次,帮助12家事业单位成功化解争议28起,坚持“调处一案,和谐一片”,提高用人单位法治素养、完善规章制度、降低用工成本。
  聚焦“专精特新”产业品牌服务有效应。围绕本地半导体、新材料、新能源汽车和智能网联汽车、高端装备制造、人工智能和数字经济、新能源和节能环保、健康医疗养老、绿色食品、文化旅游创意等九大专精特新产业集群量身打造调解仲裁服务“互选”平台,甄选并公布29名青年仲裁员及其学历背景、专业特长、工作经验,倡导企业自主点单、自行点将,仲裁员“一员一企”全天候回应、全流程跟踪,满足不同行业个性化需求,擦亮“池久仲意”调解服务品牌。今年来,提供志愿服务1600余人次,解答各类咨询700余次,协调解决困难问题120个。

(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)

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