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警惕六类合同“陷阱” 2015-10-13 17:02:44
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文凭是假的 劳动关系无效 2015-10-13 17:00:13
HR 玩转劳动合同必须知道的事 2015-08-26 10:29:04
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原来工龄这么重要 90%的人都不知道 2015-08-18 17:19:21
员工总是请病假 HR该如何应对? 2015-07-30 11:40:36
单位不同意续签合同 职工享受经济补偿 2015-07-10 15:33:07
如何无风险处理违纪员工? 2015-07-10 15:29:45
劳动者递交辞职信还能反悔吗? 2015-06-30 16:56:56
经济补偿金、代通知金、赔偿金的支付策略 2015-06-30 16:44:17
单位应否批准职工申请跨年享受年休假? 2015-06-11 11:17:16
离职前私开新公司 高管“创业”抢生意被判侵权 2015-06-11 10:49:46
你的员工口头提出离职该如何处理? 2015-06-11 10:48:36
超时工作,要分清“加班”还是“值班” 2015-06-08 10:49:58
关于企业年金你必须知道的六件事 2015-06-05 11:38:32
与工资有关的六项待遇、补偿、赔偿金计算方法 2015-06-02 09:18:48
签订培训协议书后的离职纠纷 2015-05-27 11:41:51
认定员工工伤身亡 劳动部门被企业告上法庭 2015-05-27 10:55:48
男子休病假被扣除工资还遭遇被开除 2015-05-26 09:43:18
违纪行为发生五年后员工被开除 2015-05-22 15:03:54
员工离职后再入职工龄应如何计算 2015-05-22 15:02:41
试用期工资可以低于最低工资吗? 2015-05-22 14:58:31
请霸王产假的员工是否可以辞退? 2015-05-22 10:47:01
如何享受失业保险待遇? 2015-05-22 10:46:10
员工上班途中车祸被认工伤 单位不服起诉人社局 2015-05-21 11:28:00
“简单”的劳动纠纷 处理起来真不简单 2015-05-21 11:27:15
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财务总监怀孕期间以旷工为由被辞退 获赔27万 2015-05-20 11:26:46
社保缴费:企业减负难在何处? 2015-05-20 11:26:00
劳动密集型企业加班已成常态 维权成本高 2015-02-15 16:03:05
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不签劳动合同未必要赔偿两倍的工资 2015-02-15 16:01:07
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保障职工福利,不止是工会的事 2015-02-15 15:56:25
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